Talent gesucht, Blind Spot gefunden

Wer sich bewirbt, sieht die Welt mit anderen Augen: Was für Recruiter:innen wie eine Erleichterung wirken kann, nehmen Talente möglicherweise als unüberwindbare Bewerbungshürde wahr. Die BEST-RECRUITERS-Studie hat sich seit über 10 Jahren dem Blick durch die Bewerber:innen-Brille und dem Aufspüren von Blind Spots in Recruiting-Prozessen verschrieben. Studienleiterin Agnes Koller plaudert mit Gabriele Vollnhofer von der WALTER GROUP darüber, wie Betriebsscheuklappen abgelegt und Talente motiviert werden können, etwa durch Storytelling.