Gabriele Vollnhofer
Talent Sourcing & Recruiting
WALTER GROUP
Talent gesucht, Blind Spot gefunden
Wer sich bewirbt, sieht die Welt mit anderen Augen: Was für Recruiter:innen wie eine Erleichterung wirken kann, nehmen Talente möglicherweise als unüberwindbare Bewerbungshürde wahr. Die BEST-RECRUITERS-Studie hat sich seit über 10 Jahren dem Blick durch die Bewerber:innen-Brille und dem Aufspüren von Blind Spots in Recruiting-Prozessen verschrieben. Studienleiterin Agnes Koller plaudert mit Gabriele Vollnhofer von der WALTER GROUP darüber, wie Betriebsscheuklappen abgelegt und Talente motiviert werden können, etwa durch Storytelling.
Gabriele Vollnhofer
Wer sich bewirbt, sieht die Welt mit anderen Augen: Was für Recruiter:innen wie eine Erleichterung wirken kann, nehmen Talente möglicherweise als unüberwindbare Bewerbungshürde wahr. Die BEST-RECRUITERS-Studie hat sich seit über 10 Jahren dem Blick durch die Bewerber:innen-Brille und dem Aufspüren von Blind Spots in Recruiting-Prozessen verschrieben. Studienleiterin Agnes Koller plaudert mit Gabriele Vollnhofer von der WALTER GROUP darüber, wie Betriebsscheuklappen abgelegt und Talente motiviert werden können, etwa durch Storytelling.Gabriele Vollnhofer
Wer sich bewirbt, sieht die Welt mit anderen Augen: Was für Recruiter:innen wie eine Erleichterung wirken kann, nehmen Talente möglicherweise als unüberwindbare Bewerbungshürde wahr. Die BEST-RECRUITERS-Studie hat sich seit über 10 Jahren dem Blick durch die Bewerber:innen-Brille und dem Aufspüren von Blind Spots in Recruiting-Prozessen verschrieben. Studienleiterin Agnes Koller plaudert mit Gabriele Vollnhofer von der WALTER GROUP darüber, wie Betriebsscheuklappen abgelegt und Talente motiviert werden können, etwa durch Storytelling.
