Isabell Welpe

Isabell Welpe

TUM School of Management Executive Education Center

Talentmanagement 5.0: Wie wir morgen Talente anziehen,auswählen und fördern

Die Erfolgsfaktoren von Talentmanagement verändern sich mit den Möglichkeiten neuer Technologien.Talentmanagement -Aktivitäten werden disruptiert und dezentraler. Besonders einflussreich sind derzeit Blockchain-basierte Technologien, wie Decentralized Autonomous Organisations (DAOs). Dieser Vortrag ist für alle, die lernen wollen, welche Erfolgsfaktoren für Talentmanagement in der Zukunft bestehen und wie die Dezentralisierung Talentmanagement von Organisationen verändert und für alle die, die DAOs, NFTs und Social Tokens ihr Potential,ihre Bedeutung für Individuen und Organisationen besser verstehen wollen. Der Vortrag vermittelt, welche Schlüsseltechnologien Individuen und Unternehmen für sich nutzen können, wie man entscheidet, welche neuen Ansätze dezentraler Talentmanagement -Ansätze für das eigene Unternehmen geeignet sind und warum das Potential von DAOs, NFTs und Social Tokens bald von allen Unternehmen für Talentmanagement genutzt werden wird.

Isabell Welpe

Die Erfolgsfaktoren von Talentmanagement verändern sich mit den Möglichkeiten neuer Technologien.Talentmanagement -Aktivitäten werden disruptiert und dezentraler. Besonders einflussreich sind derzeit Blockchain-basierte Technologien, wie Decentralized Autonomous Organisations (DAOs). Dieser Vortrag ist für alle, die lernen wollen, welche Erfolgsfaktoren für Talentmanagement in der Zukunft bestehen und wie die Dezentralisierung Talentmanagement von Organisationen verändert und für alle die, die DAOs, NFTs und Social Tokens ihr Potential,ihre Bedeutung für Individuen und Organisationen besser verstehen wollen. Der Vortrag vermittelt, welche Schlüsseltechnologien Individuen und Unternehmen für sich nutzen können, wie man entscheidet, welche neuen Ansätze dezentraler Talentmanagement -Ansätze für das eigene Unternehmen geeignet sind und warum das Potential von DAOs, NFTs und Social Tokens bald von allen Unternehmen für Talentmanagement genutzt werden wird.
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