Ehrlichkeit siegt: Radical Candor als Erfolgsrezept im Recruiting
Zu oft klaffen im Recruiting Versprechen und Realität auseinander – mit fatalen Folgen. Miriam Sternitzky zeigt, warum Radical Candor der Gamechanger im Hiring ist: Ehrlichkeit statt Buzzwords, echte Erwartungen statt Wunschdenken.
Sie teilt, welche Fehler Westwing gemacht hat und wieso schonungslose Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess zu nachhaltigem Erfolg führt.
Ein Blick hinter die Kulissen, der zeigt: Wer von Anfang an Klartext redet, gewinnt langfristig die richtigen Talente.
Miriam Sternitzky
Miriam Rabung, Chief People Officer bei Westwing, gestaltet die HR Strategie für Europas Nr. 1 im Beautiful Living eCommerce. Neben ihrer Verantwortung für 1.700 Talente in 12 Ländern, prägt sie die HR Landschaft entscheidend. Sie ist Top HR Voice auf LinkedIn, inspirierende Speakerin auf Events und gefragte Stimme in bedeutenden Podcasts. Ihre Vision und Leidenschaft für HR spiegeln sich im Erfolg von Westwing wider.
