Von Recruiting zu New Hiring – die Zukunft beginnt jetzt!
Wie kann Recruiting in Zukunft erfolgreich sein? Die Unternehmen unterliegen einer tiefgreifenden Transformation – die Corona-Pandemie erfordert Digitalisierung im Zeitraffer. Wie können sich Unternehmen in diesem Szenario erfolgreich behaupten? Mit talentierten Mitarbeitern, die den Wandel proaktiv gestalten – mit den nötigen Kompetenzen und einem hohen Cultural Fit. Das Recruiting, wie wir es bisher kannten, kann dies nicht leisten. New Hiring ist die Zukunft – das passgenaue und nachhaltige Gewinnen neuer Talente. Und das ist nicht nur Aufgabe der HR-Abteilung, sondern eine Aufgabe für die gesamte Organisation inklusive des Leaderships.
Timm Henric Schröder
Wie kann Recruiting in Zukunft erfolgreich sein? Die Unternehmen unterliegen einer tiefgreifenden Transformation – die Corona-Pandemie erfordert Digitalisierung im Zeitraffer. Wie können sich Unternehmen in diesem Szenario erfolgreich behaupten? Mit talentierten Mitarbeitern, die den Wandel proaktiv gestalten – mit den nötigen Kompetenzen und einem hohen Cultural Fit. Das Recruiting, wie wir es bisher kannten, kann dies nicht leisten. New Hiring ist die Zukunft – das passgenaue und nachhaltige Gewinnen neuer Talente. Und das ist nicht nur Aufgabe der HR-Abteilung, sondern eine Aufgabe für die gesamte Organisation inklusive des Leaderships.
