Die Suche nach qualifizierten Handwerkern gestaltet sich als eine Herausforderung, bei der herkömmliche Methoden und Active Sourcings oft an ihre Grenzen stoßen.
LinkedIn oder Xing sind für Handwerker wenig attraktiv, während Instagram oder TikTok ebenfalls keine zuverlässige Lösung bieten.
Kathrin Post-Isenberg, gelernte Steinmetzmeisterin und Speakerin für Personalthemen und das Handwerk öffnet die Werkzeugkiste,
wie die Rekrutierung von Blue Collar auf eine neue Ebene gehoben werden kann.
Mit Fokus auf Weitsicht, nachhaltiger Ansprache und einem entscheidenden Element: Menschlichkeit.
Kathrin Post-Isenberg
KPI BERATUNG & SPEAKING I STEINMETZMEISTERIN I LINKEDIN TOPVOICE HANDWERK - Kathrin Post-Isenberg
