Wie macht man die Arbeitgebermarke für 550 Produktionsmitarbeitende in 2 Wochen erlebbar – CEWE zeigt, wie es geht.
Wie bringt man die neue Arbeitgeberpositionierung zu Produktionsmitarbeitenden? CEWE hat sich mit uns für einen anderen Ansatz entschieden. Die Arbeitgebermarke soll erlebbar sein. Kein Power Point und keine Flipcharts. Was dabei wichtig ist und wie das auch für euch funktioniert ist Thema dieses
Kurzimpulses.
Michael Benz
Als Evangelist Employer
Branding bei YeaHR! berät
und begleitet Michael Benz
seit über 12 Jahren
Unternehmen bei allen
Themen rund um deren
Employer Branding und
Recruiting. YeaHR! ist
Deutschlands größte
inhabergeführte Agentur
ausschließlich für Employer
Branding und Recruiting und
mehrfach als HR-Agentur des
Jahres ausgezeichnet.
