Wie bringt man die neue Arbeitgeberpositionierung zu Produktionsmitarbeitenden? CEWE hat sich mit uns für einen anderen Ansatz entschieden. Die Arbeitgebermarke soll erlebbar sein. Kein Power Point und keine Flipcharts. Was dabei wichtig ist und wie das auch für euch funktioniert ist Thema dieses
Kurzimpulses.
Michael Benz
HRs Not Dead
