2 Erfolgssäulen für Unternehmen – „Employer Branding“ und „Recruiting“ miteinander kombinieren

Employer Branding 30.07.2018

Teil 1: Employer Branding

Es immer wieder verblüffend festzustellen, dass gerade in Ballungsräumen und Pendelregionen viele interessante Unternehmen gar nicht ins Bewusstsein und damit Sichtfeld von Bewerbern vordringen. Wissen Sie, wie bekannt Ihr Unternehmen ist? Kennt die Abschlussklasse 2018 Ihr Unternehmen und was Sie alles anzubieten haben als Arbeitgeber? Kennt die Fachkraft, die aktuell 30 km von Ihnen entfernt arbeitet, welche Berufspositionen es bei Ihnen gibt für Initiativbewerbungen? Nein. Daraus erfolgt nur ein Schluss: Unternehmen müssen sich heutzutage verkaufen können und sich sozusagen bei passenden Kandidaten und Bewerbern schmackhaft machen. Um den „War of Talents“ nicht zu verlieren muss der erste Schritt lauten: Wir sind nicht nur ein Unternehmen. Wir sind ebenfalls eine Marke!

Wenn es zu wenig Bewerber gibt … dann müssen Sie IMMER präsent sein, um bei jeder Bewerber-entscheidung dabei zu sein, auch wenn Sie gerade nicht suchen.

Arbeitgebermarke aufbauen bedeutet bei Jobsuchenden und Job-Interessierten sich interessant zu machen und aufzuzeigen, was Unternehmen zu bieten haben: in welcher Branche sind Sie tätig, welche Geschäftsfelder bedienen Sie, welche Ausbildungsberufe, Studiengänge als auch Fach- und Führungspositionen bieten Sie an , welche Karriere und Sozialleistungen erwartet Arbeitnehmer bei Ihnen. „Work-Life-Balance“ und „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ist mehr denn je ein wichtiger Faktor auf dem Arbeitsmarkt. Wie kommunizieren Sie Ihr Angebot? Wissen zukünftige Kandidaten, dass Sie Sportkurse anbieten, dass es einen Essenzuschuss gibt oder dass Sie bei der Suche nach Kita-Plätze unterstützen etc.? Nein. Zeigen Sie am Bewerbermarkt, was Sie zu anzubieten haben und machen Sie Ihre Arbeitgebermarke attraktiv. Ihr Employer Brand wird noch stärker durch richtige Präsentierung und Platzierung am Arbeitsmarkt, nämlich direkt an der Quelle, wo Job-Suchende und Job-Interessierte sich aufhalten. Nur Unternehmen, die permanent am Bewerbermarkt sichtbar sind, können dauerhaft eine Arbeitgebermarke aufbauen. Eine starke Arbeitgebermarke hat vor allem langfristig positive Effekte für Unternehmen und wir helfen dabei:

  • die Sichtbarkeit bei der Bewerberzielgruppe zu erhöhen
  • dauerhafte Präsenz zu generieren, unabhängig von akuten Vakanzen und Stellenanzeigen
  • Initiativbewerber zu aktivieren
  • Ein positives Image am Arbeitsmarkt aufzubauen

Sie wollen wissen wie das geht? Besuchen Sie uns auf https://www.proffile.de/fuer-firmen/print-mediadaten.html

Ingrid Marold

Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin der SMK Medien GmbH & Co. KG. Sie ist Herausgeber von PROFFILE – Die Arbeitgeber...

Das könnte Sie auch interessieren.

Häufige Fragen zur TALENTpro

Alles Wichtige zu Terminen, Tickets, Anreise und Programm des TALENTpro Expofestivals auf einen Blick. Deine Frage ist nicht dabei? Melde Dich gern bei uns.

Die TALENTpro 2027 findet am 9. und 10. Juni 2027 im MTC world of fashion (Lilienthalallee) in München statt. Zwei Tage Recruiting, Employer Branding und Netzwerk mitten in München.

Die TALENTpro ist das #1 Event für Recruiting und Employer Branding im deutschsprachigen Raum. Als Expofestival verbindet sie drei Welten: eine Fachmesse mit Ausstellern und Lösungen, ein hochwertiges Bühnenprogramm mit Expert:innen und viel Raum zum Netzwerken.

Die TALENTpro richtet sich an alle, die Menschen für Unternehmen gewinnen: Recruiter:innen, Talent-Acquisition-Manager:innen, HR- und Personalverantwortliche, Employer-Branding- und Personalmarketing-Teams sowie Active Sourcer. Ob Konzern, Mittelstand oder Start-up, hier findest Du Impulse, Tools und Kontakte.

Tickets für die TALENTpro 2027 buchst Du direkt online über unsere Ticketseite. Dort findest Du alle aktuellen Preise und Kategorien. Sichere Dir am besten frühzeitig Dein Ticket, die beliebten Kontingente sind schnell vergeben.

Der Einlass beginnt um 09:00 Uhr. In der Zeit hast Du die Möglichkeit, dich in der Location umzuschauen, oder Dich mit den ersten Teilnehmer:innen auszutauschen. Das Programm selbst startet pünktlich um 09:20 Uhr.

Dich erwarten zwei Tage voller Praxis: Vorträge und Talks von führenden Recruiting- und Employer-Branding-Expert:innen auf mehreren Bühnen, interaktive Formate und MeetUps zum Netzwerken sowie eine Fachmesse mit Ausstellern, Tools und Dienstleistungen rund um Talent Acquisition. Das komplette Programm veröffentlichen wir laufend auf der Website.

Du möchtest Deine Marke, Deine Produkte oder Dein Employer Branding auf der TALENTpro präsentieren? Als Aussteller oder Partner erreichst Du genau die Recruiting- und HR-Zielgruppe, die Du suchst. Über den Bereich "Aussteller werden" nehmen wir Deine Anfrage auf und melden uns mit allen Details.

Der Veranstaltungsort MTC world of fashion liegt an der Lilienthalallee im Münchner Norden und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto gut erreichbar. Zum Parken stehen die Parkhäuser der benachbarten Motorworld München direkt in der Nähe zur Verfügung. Die genaue Anreisebeschreibung findest Du auf unserer Seite "Daten & Fakten".

paper plane

Finden Sie Ihren Traumjob im HR.