Aussteller

„Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)“ orientiert sich als praxisorientierter und unverzichtbarer Ratgeber für die moderne Personalarbeit an den Bedürfnissen von Führungskräften. Namhafte Autoren – allesamt Praktiker – berichten über die aktuellen Entwicklungen in den Schwerpunktthemen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht sowie Lohn und Gehalt.

Die Bühler Consultants AG ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen, spezialisiert auf betriebliche Vorsorge. Als strategischer Partner für Konzerne und KMU betreut sie Belegschaften transparent und unabhängig. Mit maßgeschneiderten Versorgungskonzepten, Prozessoptimierung und digitalen Lösungen stärkt Bühler Consultants das Standing als sozialer Arbeitgeber, die Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität und langfristige Stabilität.

Cammio ist ein innovatives Softwareunternehmen im Bereich Video Recruiting 🎬. Wir glauben daran, dass Menschen weit mehr sind als Anschreiben und Zeugnisse und dass Arbeitgeber weit mehr sind als Logos, bunte Farben und generische Stellenanzeigen. Mithilfe zeitversetzter Videointerviews, können unsere Kunden ihre Bewerbende effizient, persönlich kennenlernen -perfekt intergriert ins Bewerbermanagementsystem.

Wir machen Recruiting-Qualität messbar. Mit unserem Quick Check können Sie Ihre Recruiting-Maßnahmen im Eilzugstempo analysieren lassen – Sie erhalten die Ergebnisse innerhalb von zwei Werktagen und können sich brandaktuell und jederzeit über den Status Ihrer Recruiting-Qualität informieren. Wo liegen Optimierungspotenziale, was kann verbessert werden und wie schneidet die Konkurrenz in den einzelnen Kriterien ab? Mit unserem Quick Check finden Sie es schnell und unkompliziert heraus!

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DAS BESTE VMS FÜR PERSONALDIENSTLEISTER. Fremdpersonaleinsätze digital steuern – effizient, transparent, rechtssicher. compleet ist die zentrale Plattform für das Management externer Mitarbeitender – speziell entwickelt für Personaldienstleister und deren Kunden. Ob Master Vendor, Neutral Vendor oder MSP: compleet vereinfacht die Zusammenarbeit aller Beteiligten, automatisiert Prozesse und schafft volle Transparenz bei Kosten, Einsätzen und Verträgen. Von der digitalen Auftragsannahme über Matching aus dem Talentpool bis zur korrekten Abrechnung – mit compleet steuern Sie Ihre Projekte effizient und skalierbar. Bereits über 65.000 Nutzer vertrauen auf compleet.

coveto ist die professionelle und mehrfach ausgezeichnete Online Recruiting-Software. Über 10.000 Recruiter, Unternehmer und Entscheider finden mit coveto planbar Mitarbeiter. Sie profitieren von mehr Reichweite, minimieren Ihren Recruiting-Aufwand durch Automatisierung und beschleunigen Ihre Prozesse. Dabei erfüllen Sie alle DSGVO-Anforderungen und nutzen den persönlichen Support. coveto ist seit 25 Jahren ein inhabergeführtes Familienunternehmen: Agil, stabil & beständig.

„d.vinci – Recruiting in allen Facetten“: Unter diesem Slogan stehen wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren bei der Ansprache, Suche, Auswahl & Einstellung passender Mitarbeiter mit Rat & Tat zur Seite. Unsere Recruiting-Experten unterstützen sowohl Mittelständler als auch Konzerne in den Bereichen Bewerbermanagement, Employer Branding, Onboarding Personalberatung & Outsourcing. Als familiengeführtes Unternehmen schätzen wir Begegnungen auf Augenhöhe sowie langfristig angelegte Beziehungen.

„Die Presse“ steht seit 170 Jahren für unabhängigen Qualitätsjournalismus. Vielfältigkeit zeigt die Tageszeitung mit Supplements wie „Luxury Estate“, „Fahrstil“ und dem „Schaufenster“. Als Innovationstreiber fördert „Die Presse“ den österreichischen Wirtschaftsstandort mit Veranstaltungen wie der „Design – Living and Lifestyle“, der Auszeichnung „Austria’s Leading Companies“ oder „Austria Gala“, bei der die „Österreicherinnen und Österreicher des Jahres“ für ihre Leistungen gewürdigt werden.

Factorial ist eine personalisierbare All-in-one Software, die kleinen und mittelständischen Unternehmen zu effizienteren Prozessen im Personalwesen verhilft. Dabei umfasst das benutzerfreundliche Tool neben klassischen Funktionalitäten wie Arbeitszeiterfassung (inklusive Zuordnung zu Projekten), Abwesenheitsverwaltung und digitalem Dokumentenmanagement mit vorbereitender Gehaltsabrechnung, E-Signatur und reibungslosen Onboarding-Abläufen auch unkomplizierte Schicht- und Einsatzplanung.

Mit der Philosophie „Menschen, die das Richtige tun“ steht Haufe für ein mitarbeiterzentriertes Management, das sich auch im integrierten Portfolio aus digitalen Arbeitsplatzlösungen, Weiterbildung und Transformationsberatung niederschlägt. Die Lösungen Haufe Talent Management und myOnboarding sichern Ihnen dabei den entscheidenden Wettbewerbsvorteil, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden – Talent Empowerment by Haufe.

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JobNinja ist eine führende Jobbörse mit 200+ Partnerportalen und starker Social-Media-Präsenz. Eigenentwickelte KI (Traffic Optimizer) überwacht permanent die Performance von Jobanzeigen innerhalb dieses Netzwerks. Die neueste Innovation ist die Jobsuche andersrum. Das zum Patent angemeldete, KI-gestützte System schlägt Bewerbern basierend auf dem Lebenslauf passende Jobs vor. Für Arbeitgeber bedeutet diese datenbasierte Analyse passgenauere Bewerbungen und einen reduzierten Recruiting-Aufwand.

jobvector ist der vielfache Testsieger im Bereich Recruitinglösungen und Employer Branding für Informatiker, Ingenieure, Mediziner und Naturwissenschaftler. Die MINT-Jobbörse jobvector.de bietet eine hochpräzise Klassifizierung der Anzeigen, welche ein europaweit einzigartiges Targeting der Zielgruppe ermöglicht. Steigern Sie mit einfachen Stellenanzeigen-Schaltungen Ihren Recruiting-Erfolg in Tech, IT, Medizin & Naturwissenschaft.

„Jobware – da hab’ ich den Job her!“ bleibt Stellensuchenden im Kopf. Jobware unterstützt Recruiter bei der Gewinnung passender Mitarbeiter. Mit der Aufbereitung von Stellenanzeigen und ihrer Platzierung im Jobware-Stellenmarkt und hunderten Partner-Stellenmärkten erreichen Sie die richtigen Bewerber, insbesondere auch latent Wechselwillige. Über die Karriere-App UniNow gelingt zudem ein direkter Draht zum akademischen Nachwuchs. Jobware hat eine Weiterempfehlungsrate von 95% bei Personalern.

Jooble ist ein international führendes Jobportal mit 18 Jahren Erfahrung. Täglich nutzen Millionen Menschen in 67 Ländern unsere Plattform. Doch Jooble ist nicht nur für Jobsuchende – wir sind auch ein starker Traffic-Partner für Jobbörsen, Personaldienstleister, ATS und Unternehmen. Besuchen Sie uns am Stand J.04/Zenith auf der TALENTpro – eine kleine Überraschung erwartet Sie 😉

Knowunity ist die größte soziale Lernapp für Schüler:innen in Europa mit über 13 Millionen Nutzer:innen – davon mehr als 3 Millionen in Deutschland. Mit Knowunity können Schüler:innen Lerninhalte, erstellt von den besten Schüler:innen jeder Klasse, in allen Fächern konsumieren, gemeinsam mit anderen lernen und Antworten auf all ihre Fragen erhalten. Knowunity hilft Unternehmen Schüler:innen zu erreichen, um sie für ihre Ausbildungen, Praktika und dualen Studiengänge zu begeistern.

Die KÖNIGSTEINER Gruppe, seit 1967 Vorreiter in der HR-Beratung und im Personalmarketing, hat sich durch ihre Kreativ- und Digitalsparten zur digitalen HR-Beratung entwickelt. An sieben Standorten bietet sie umfassende Personalmarketing-Dienstleistungen, von klassischen Anzeigen bis zu nachhaltigen Employer-Branding-Konzepten und Programmatic-Marketing-Kampagnen. Mit „Data Driven Recruiting“ und modernen Performance-Marketing-Methoden erreicht sie nahezu alle potenziellen Kandidaten und verbindet diese mit suchenden Arbeitgebern.

Vom klassischen Verlag zum 360° Kommunikationsdienstleister Wir sind nicht irgendwer. Wir sind nicht irgendwo. Wir sind der Anbieter von Medien und der Kommunikationsdienstleister in Oberbayern. Employer Branding Content und das reichweitenstarke Netzwerk: Ob Bilder, Texte oder Video, ob für Ihre Karriereseite, Social Media, Display Werbung oder ganzheitliche Employer Branding Kampagnen. Damit Sie im richtigen Ton, zum richtigen Zeitpunkt und im richtigen Kontext die Richtigen erreichen.

MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen B/S/H/, DEVK, HDI-Gruppe, Motorpresse Stgt, Interstuhl, Sport1Media, zahlreiche Caritasverbände, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Stuttgart(+>90weitere)

milch & zucker bedeutet nicht nur zum vierten Mal in Folge BeeSite „Beste Bewerbermanagement-Software“ oder nur innovative Employer-Branding-Beratung mit Kundenbeziehungen von durchschnittlich 7 Jahren, sondern mit JobStairs auch eine innovative Jobplattform, die auf echte KI setzt. Wir brennen für unsere innovativen Softwaresysteme, Technologien, Arbeitgebermarken, Lead-to-Web & Candidate-Centricity-Strategien. milch & zucker vereint Technologie und Marketing mit Ihnen gemeinsam auf Augenhöhe.

Video-Stellenanzeigen, Karrierefilme, Jobvideos, und passende Kampagnen: Mit über 1.000 Projekten & 10 Jahren Erfahrung sind wir Ihre Experten & Pioniere der visuellen Karriere-Kommunikation. Wir produzieren strategische Karrierefilme & betreuen Ihre Social-Recruiting-Kampagne von der Idee bis zum Bewerber. Dabei sorgen wir mit unserem 3-Säulen-Prinzip für bessere Ergebnisse als es klassische Kampagnen je schaffen könnten. Wir machen Sie für Ihre Wunschkandidaten sichtbar und unterstützen Sie bis zur Vermarktung ganzheitlch. Inkl. Popcorn! 🙂

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting aufs nächste Level. Die Kernkompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten für Ihr Next Level Recruiting: Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien gebündelt werden. Für eine nachhaltig verbesserte effiziente Personalgewinnung.

Active Sourcing – revolutioniert mit KI Der passive Bewerbermarkt ist für Unternehmen unverzichtbar, war bisher aber nur aufwändig, ineffizient und teuer zu erreichen. Mit unserer führenden KI wird Active Sourcing für dich so einfach wie eine Stellenanzeige. Du übergibst deine Stelle mit einem Klick und erhältst passende Bewerbungen direkt in dein ATS. KI-Sourcing in allen relevanten Netzwerken, mit marktführender Candidate Experience, zu einem Bruchteil der Kosten. Wir freuen uns auf dich!

Trendence steht seit 25 Jahren für Data Driven HR Management. Das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen versorgt Arbeitgeber mit marktführenden Daten, Rankings, Studien und Zertifizierungen. Der Trendence HR-Monitor ist ein Tool mit HR-Daten und Insights für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Die Dashboards HR-Monitors spiegeln das aktuelle Verhalten und die Wünsche von Arbeitnehmenden auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

twentyfourtalents zählt zu den führenden Experten für Employer Branding und Recruiting in Südostbayern. Als Teil der OVB MEDIA verbinden wir fundiertes HR-Know-how mit digitaler Marketing-Expertise, um kundenzentrierte Lösungen zu entwickeln. Unser umfassendes Serviceangebot richtet sich an qualitätsorientierte KMU, die ihre Arbeitgebermarke gezielt schärfen und klar positionieren möchten – mit dem Ziel, talentierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.

Als Fachzeitschrift für IT-Entscheider in Bund, Land, Kommune und in öffentlichen Einrichtungen informiert die eGovernment über alle fachlich relevanten Bereiche der digitalen Informationsverarbeitung. Neben dem Print-Magazin, das auch als E-Paper bereitgestellt wird, veröffentlicht die eGovernment-Redaktion ihre Nachrichten, Interviews, Fach- und Gastbeiträge auf der Webseite egovernment.de. Abgerundet wird das Informationsangebot durch den Podcast „Unbürokratischׅ“ und das zugehörige E-Paper.

Der Jobspreader – Dein Recruiting Co-Pilot liefert alles, was du für eine professionelle Talent Acquisition, von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung, brauchst – konzentriert in einer SaaS-Lösung. Marktdaten, optimierte Stellenverteilung und datengestützte Entscheidungshilfen, verhelfen dir zum strategischen Recruiting Business Partnering.

YeaHR! ist eine Spezialagentur für Employer Branding. Wir helfen (internationale) Arbeit­geber­marken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruiting-Heraus­forde­rungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. Dabei ist uns (fast) keine Heraus­forderung zu groß. Deswegen sagen wir: Challenge accepted!