Aussteller

Mit unserer HR-Suite erleben Sie eine völlig neue Art der HR-Arbeit, welche von Mitarbeitenden und der Linie geschätzt wird. Diese ist komplett integriert und deckt dadurch umfassend sämtliche Phasen des Employee Life Cycle ab. Zudem entwickeln wir eine massgeschneiderte Lösung, die perfekt zur DNA und Anforderungen Ihres Unternehmens passt, sei es ein einzelnes Modul oder die komplette HR-Suite.

Mit unserer HR-Suite erleben Sie eine völlig neue Art der HR-Arbeit, welche von Mitarbeitenden und der Linie geschätzt wird. Diese ist komplett integriert und deckt dadurch umfassend sämtliche Phasen des Employee Life Cycle ab. Zudem entwickeln wir eine massgeschneiderte Lösung, die perfekt zur DNA und Anforderungen Ihres Unternehmens passt, sei es ein einzelnes Modul oder die komplette HR-Suite.

Agenturjobs.de ist eine der spezialisierten Jobbörsen von Jobboards.de. Mit fundiertem Wissen über die Agenturbranche vernetzt die Plattform gezielt Fachkräfte mit Unternehmen aus den Bereichen Werbung, PR, Marketing und Design. Durch effizientes Matching unterstützt Agenturjobs.de beide Seiten dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und trägt zur Schaffung einer vielfältigen Arbeitswelt bei. Die Jobbörse setzt auf einen transparenten, wertschätzenden Rekrutierungsprozess und bietet eine zielgerichtete Lösung für die Talentsuche in der Agenturlandschaft.

„Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)“ orientiert sich als praxisorientierter und unverzichtbarer Ratgeber für die moderne Personalarbeit an den Bedürfnissen von Führungskräften.
Namhafte Autoren – allesamt Praktiker – berichten über die aktuellen Entwicklungen in den Schwerpunktthemen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht sowie Lohn und Gehalt.

Die Breitseite GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das eine hochmoderne Lösung mit dem PANACEE Trafficmanager entwickelt hat, um die Schaltung von Stellenanzeigen datenbasiert und performance-orientiert zu optimieren. Unsere Technologie hilft Unternehmen, ihre Rekrutierungsprozesse zu revolutionieren und die besten Talente effizient zu erreichen.

Mit unserer vielfältigen Community junger Talente, digitalen Jobplattform, datengestützter Matching-Technologie und exklusiven Networking-Events helfen wir Ihre Talentpipeline gezielt zu erweitern, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und Positionen gezielt zu besetzen. Durch maßgeschneiderte Coaching-Programme bereiten wir Bewerber*innen optimal auf den Bewerbungsprozess vor – alles unter dem Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.

Cammio ist ein innovatives Softwareunternehmen im Bereich Video Recruiting 🎬. Wir glauben daran, dass Menschen weit mehr sind als Anschreiben und Zeugnisse und dass Arbeitgeber weit mehr sind als Logos, bunte Farben und generische Stellenanzeigen. Mithilfe zeitversetzter Videointerviews, können unsere Kunden ihre Bewerbende effizient, persönlich kennenlernen -perfekt intergriert ins Bewerbermanagementsystem.

Mit case sammeln wir sehr viele Daten, um Hochschulabschlüsse weltweit vergleichbar zu machen. Gestartet sind wir 2015 als Forschungsprojekt. Nachdem wir in 30+ Studien gesehen haben, dass wir mit unserem Algorithmus spätere Beförderungen und Arbeitsbewertungen vorhersagen können, haben wir 2019 beschlossen aus dem Forschungsprojekt ein Unternehmen zu machen. Unser Algorithmus kann ganz konkret in einer frühen Phase des Recruitings helfen, schnellere und bessere Entscheidungen zu treffen.

Ihre Experten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften.

Als spezialisierte Boutique-Personalberatung mit höchsten Qualitätsstandards besetzen wir seit über zehn Jahren erfolgreich Positionen für Unternehmen in Deutschland und der Schweiz – schnell, gezielt und passgenau. Unser Fokus liegt auf technischen und IT-Positionen sowie auf ausgewählten kaufmännischen Rollen bis Executive Level.

Digitales Recruiting, menschlich.

Cegid HR ist einer der führenden europäischen Anbieter von cloudbasierten Lösungen für die Verwaltung des Personalwesens, die den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden abdecken. Unsere modulare Plattform umfasst Stammdatenverwaltung und Personalverwaltung, Bewerbermanagement, Talentmanagement, Schulungsmanagement, Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Ideenmanagement.

SIMPLIFY YOUR WORKFORCE OPERATIONS. Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort.

compleet bietet HR-Lösungen und Services von der Personalplanung über das Recruiting bis hin zum Management der gesamten internen und externen Workforce an. Ziel von compleet ist, zusätzlichen Bedarf in Echtzeit zu erkennen, passende Kandidaten zu finden, rechtssicher einzustellen und effizienter planen zu können.

Rund 65.000 User – also Strategen, Personaler, Schichtleiter, Recruiter – arbeiten aktuell mit Lösungen von compleet.

CORE, die All-in-One Social Intranet-Lösung für ein vernetztes und erfolgreiches Team!

Ob Kleinbetrieb oder Unternehmensgruppe – CORE passt sich flexibel Ihren Bedürfnissen an. Unsere vielseitige App optimiert interne Kommunikation, Organisation und HR-Prozesse (Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbefragung u.v.m.) – branchenunabhängig, einfach zu implementieren und in mehreren Sprachen verfügbar.

Setzen Sie jetzt neue Maßstäbe werden Sie zum TOP-Arbeitgeber – mit CORE!
teamup!

coveto ist die professionelle und mehrfach ausgezeichnete Online Recruiting-Software. Über 10.000 Recruiter, Unternehmer und Entscheider finden mit coveto planbar Mitarbeiter. Sie profitieren von mehr Reichweite, minimieren Ihren Recruiting-Aufwand durch Automatisierung und beschleunigen Ihre Prozesse. Dabei erfüllen Sie alle DSGVO-Anforderungen und nutzen den persönlichen Support. coveto ist seit 25 Jahren ein inhabergeführtes Familienunternehmen: Agil, stabil & beständig.

Die CTG Consulting GmbH ist Ihr Partner für maßgeschneiderte Personallösungen. Mit neun spezialisierten Agenturen und über 200 Mitarbeitenden bieten wir Executive & Expert Search, Recruitment Process Outsourcing sowie Consulting & Insights.

Unsere Marken spezialisieren sich auf IT, Industrie, Digitales, Finanzen, Life Sciences, leitende Funktionen, den kaufmännischen Bereich und flexible Recruiting-Lösungen.

Als offizieller Indeed.com Partner hilft Curato Unternehmen dabei, das volle Potenzial der Indeed-Plattform zu nutzen. Der Service beinhaltet strategisch konzipierte Kampagnen, die Optimierung von Jobanzeigen, die Aufwertung der Employer Branding Profile auf Indeed und Glassdoor sowie dem Umgang mit Performance basiertem Recruiting. Weiterhin vereinfacht Curato die Implementierung von ’Indeed Apply’, um den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten. Als offizieller Partner von Indeed.com ist unser Service dabei kostenfrei.

EVERSION reduziert muskel-skelett-bedingte Krankheits- und Ausfallkosten, ohne den Arbeitsalltag zu stören. Intelligente Sensorsohlen erfassen jede Bewegung und analysieren Überlastungen in einer präzisen 3D-Auswertung. Risiken für Stürze und Muskel-Skelett-Erkrankungen werden analysiert und individuell angepasste Sohlen korrigieren die gemessenen Fehlstellungen. Das Ziel: Linderung der Beschwerden und Steigerung der Produktivität.

Factorial ist eine personalisierbare All-in-one Software, die kleinen und mittelständischen Unternehmen zu effizienteren Prozessen im Personalwesen verhilft. Dabei umfasst das benutzerfreundliche Tool neben klassischen Funktionalitäten wie Arbeitszeiterfassung (inklusive Zuordnung zu Projekten), Abwesenheitsverwaltung und digitalem Dokumentenmanagement mit vorbereitender Gehaltsabrechnung, E-Signatur und reibungslosen Onboarding-Abläufen auch unkomplizierte Schicht- und Einsatzplanung.

Lust, Jobpostings per Hand einzutippen? Oder mit Bewerbern E-Mail-Pingpong zu spielen? Dann bist du bei uns falsch. Als Full-Service-Partner für automatisierte HR-Tech-Lösungen helfen wir dir, die Nadeln im Heuhaufen – d. h. die Spitzen- Bewerber im HR-Dschungel – zu finden. Mit KI und gesundem Menschenverstand beim Multi Channel Management mit Hilfe unserer Software CLIQSTER ist das Verwalten von von Stellenanzeigen, Bewerbern und Performancedaten zentral auf deinem Dashbord möglich!

goFLUENT beschleunigt das Sprachenlernen und das Assessment für über 2.000 Unternehmen, indem es hyper-personalisierte Lösungen anbietet, die Technologie, Content und menschliche Interaktion miteinander verbinden, um die Sprachkenntnisse aufzubauen, die für mehr Selbstvertrauen, Wachstum und Integration notwendig sind.

Golem, eines der führenden deutschen IT-Newsportale, bietet verlässliche, umfassend recherchierten Inhalte, ein wachsendes Weiterbildungsangebot und Deutschlands führendes IT-Job-Netzwerk. Unternehmen und IT-Fachkräfte profitieren von Wissen, Vernetzung und Karrierechancen. Golem unterstützt hochspezialisierte Arbeitskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen. Die Kombination aus Content, Karrierewelt und Jobplattform macht Golem zu einem geschätzten Wachstumspartner der IT-Branche.

Agenturjobs.de ist eine der spezialisierten Jobbörsen von Jobboards.de. Mit fundiertem Wissen über die Agenturbranche vernetzt die Plattform gezielt Fachkräfte mit Unternehmen aus den Bereichen Werbung, PR, Marketing und Design. Durch effizientes Matching unterstützt Agenturjobs.de beide Seiten dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und trägt zur Schaffung einer vielfältigen Arbeitswelt bei. Die Jobbörse setzt auf einen transparenten, wertschätzenden Rekrutierungsprozess und bietet eine zielgerichtete Lösung für die Talentsuche in der Agenturlandschaft.

Hey Jobs – mehr Einstellungen durch Performance Marketing

Aktive UND passive Kandidaten werden auf über 100 Kanälen (z.B. Facebook, Indeed, eBay Kleinanzeigen, Instagram uvm.) erreicht. Passive Kandidaten werden mit mobil-optimierten Landing Pages und einer modernen Bewerbungslösung gewonnen.

Das HeyJobs Performance Marketing wird von >500 Kunden in ganz Deutschland wie der Deutschen Bahn, der Deutschen Post, Maredo, Arvato, Asklepios uvm. genutzt, um Kandidaten zu gewinnen.

hokify hat die Jobs, die Wirtschaft und Gesellschaft am Laufen halten. Mit dem Anspruch “Einfach zu Do-it-Jobs” verbindet hokify – die mobile Job-Plattform, mehr als 60.000 Unternehmen mit jährlich 6,8 Millionen Nutzer:innen. Mit einem einfachen, mobil-optimierten Bewerbungsprozess und Expetise im Social Media Recruiting unterstützt hokify Unternehmen dabei, Do-it-Jobs schnell und einfach zu besetzen.

Die HR ROOKIES sind DAS Netzwerk von jungen, begeisterten HRlern, Machern, Menschen, die die Arbeitswelt verändern und verbessern wollen und auch noch Spaß daran haben. Wir treffen uns digital und in der echten Welt, tauschen Informationen aus, lernen voneinander sowie von Experten, die Lust haben, das Netzwerk zu unterstützen.

Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:

Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
– Bewerbermanagement-Software
– Digitale Personalakte
– Software für Personalberatung und Executive Search
– Vendor Management Systeme
– Software für Zeitarbeit
– Software für Outplacement und Transfergesellschaften

hrConnectum – Die führende Crowd-Recruiting Plattform: Durch eine Crowd aus mehr als 500 Recruiting-Experten garantieren wir den direkten Zugang zu Top-Bewerbern. Denn aus Erfahrung wissen wir, dass jedes Unternehmen seine Ziele erreichen kann, wenn offene Positionen mit passenden Talenten besetzt werden. Mit der Kraft der Crowd revolutionieren wir den Recruitingprozess, um Unternehmen mit den besten Talenten zu verbinden und dabei Zeit und Kosten zu sparen.

Agenturjobs.de ist eine der spezialisierten Jobbörsen von Jobboards.de. Mit fundiertem Wissen über die Agenturbranche vernetzt die Plattform gezielt Fachkräfte mit Unternehmen aus den Bereichen Werbung, PR, Marketing und Design. Durch effizientes Matching unterstützt Agenturjobs.de beide Seiten dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und trägt zur Schaffung einer vielfältigen Arbeitswelt bei. Die Jobbörse setzt auf einen transparenten, wertschätzenden Rekrutierungsprozess und bietet eine zielgerichtete Lösung für die Talentsuche in der Agenturlandschaft.

Agenturjobs.de ist eine der spezialisierten Jobbörsen von Jobboards.de. Mit fundiertem Wissen über die Agenturbranche vernetzt die Plattform gezielt Fachkräfte mit Unternehmen aus den Bereichen Werbung, PR, Marketing und Design. Durch effizientes Matching unterstützt Agenturjobs.de beide Seiten dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und trägt zur Schaffung einer vielfältigen Arbeitswelt bei. Die Jobbörse setzt auf einen transparenten, wertschätzenden Rekrutierungsprozess und bietet eine zielgerichtete Lösung für die Talentsuche in der Agenturlandschaft.

intalento by Haufe – Der einfache Weg zur internationalen Fachkraft

Wir unterstützen deutsche Arbeitgeber dabei, internationale Fachkräfte aus Drittstaaten zu gewinnen, indem wir ihnen mit Hilfe einer digitalen Plattform und persönlichen Ansprechpartner:innen den Visumsprozess effizient und transparent abnehmen.

Unser Ziel: Ihre HR-Teams entlasten, Prozesse beschleunigen und Ihnen mehr Zeit für das Wesentliche geben – Ihr Kerngeschäft.

IZS ist Deutschlands führende Managed Compliance Plattform für die Personaldienstleistung. Wir machen seit 2011 die Zusammenarbeit zwischen Einsatzunternehmen und Zeitarbeitfirmen einfacher und sicherer, indem wir Aufwände reduzieren, Subsidiärhaftungsrisiken minimieren und helfen, in nur 10 Sekunden neue, zuverlässige Lieferanten zu finden.

Bei Jetztpat treibt uns eine einfache, aber kraftvolle Mission an: Die nahtlose Relocation & Integration ausländischer Fachkräfte in Deutschland zu ermöglichen. Wir unterstützen Unternehmen und ihre globalen Talente bei einem reibungslosen Onboarding. Egal, ob es um bürokratische Formalitäten, die Wohnungssuche oder die Einschulung der mitgezogenen Kinder geht – wir bieten umfassende Unterstützung und gestalten diese Reise stressfrei für alle Beteiligten!

Jobcluster ist seit mehr als 15 Jahren ein führender Recruiting-Software-Anbieter im deutschsprachigen Raum. Wir stellen unseren Kunden notwendiges Know-how und die passenden webbasierten Anwendungen zur Verfügung, damit diese ihre Personalbeschaffungsprozesse standardisieren und automatisieren können. Unser Produktportfolio vereint Stellenanzeigen-Management, Statistik-Tools, Karriereportal, digitale Mitarbeiterempfehlungssysteme und Drittsystem-Integrationen für effizientes Recruiting.

JobNinja ist eine führende Jobbörse mit 200+ Partnerportalen und starker Social-Media-Präsenz. Eigenentwickelte KI (Traffic Optimizer) überwacht permanent die Performance von Jobanzeigen innerhalb dieses Netzwerks. Die neueste Innovation ist die Jobsuche andersrum. Das zum Patent angemeldete, KI-gestützte System schlägt Bewerbern basierend auf dem Lebenslauf passende Jobs vor. Für Arbeitgeber bedeutet diese datenbasierte Analyse passgenauere Bewerbungen und einen reduzierten Recruiting-Aufwand.

Der Jobspreader – Dein Recruiting Co-Pilot liefert alles, was du für eine professionelle Talent Acquisition, von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung, brauchst – konzentriert in einer SaaS-Lösung. Marktdaten, optimierte Stellenverteilung und datengestützte Entscheidungshilfen, verhelfen dir zum strategischen Recruiting Business Partnering.

jobvector ist der vielfache Testsieger im Bereich Recruitinglösungen und Employer Branding für Informatiker, Ingenieure, Mediziner und Naturwissenschaftler.
Die MINT-Jobbörse jobvector.de bietet eine hochpräzise Klassifizierung der Anzeigen, welche ein europaweit einzigartiges Targeting der Zielgruppe ermöglicht. Steigern Sie mit einfachen Stellenanzeigen-Schaltungen Ihren Recruiting-Erfolg in Tech, IT, Medizin & Naturwissenschaft.

Jooble ist ein international führendes Jobportal mit 18 Jahren Erfahrung. Täglich nutzen Millionen Menschen in 67 Ländern unsere Plattform. Doch Jooble ist nicht nur für Jobsuchende – wir sind auch ein starker Traffic-Partner für Jobbörsen, Personaldienstleister, ATS und Unternehmen. Besuchen Sie uns am Stand J.04/Zenith auf der TALENTpro – eine kleine Überraschung erwartet Sie 😉

Knowunity ist die größte soziale Lernapp für Schüler:innen in Europa mit über 13 Millionen Nutzer:innen – davon mehr als 3 Millionen in Deutschland. Mit Knowunity können Schüler:innen Lerninhalte, erstellt von den besten Schüler:innen jeder Klasse, in allen Fächern konsumieren, gemeinsam mit anderen lernen und Antworten auf all ihre Fragen erhalten. Knowunity hilft Unternehmen Schüler:innen zu erreichen, um sie für ihre Ausbildungen, Praktika und dualen Studiengänge zu begeistern.

Agenturjobs.de ist eine der spezialisierten Jobbörsen von Jobboards.de. Mit fundiertem Wissen über die Agenturbranche vernetzt die Plattform gezielt Fachkräfte mit Unternehmen aus den Bereichen Werbung, PR, Marketing und Design. Durch effizientes Matching unterstützt Agenturjobs.de beide Seiten dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und trägt zur Schaffung einer vielfältigen Arbeitswelt bei. Die Jobbörse setzt auf einen transparenten, wertschätzenden Rekrutierungsprozess und bietet eine zielgerichtete Lösung für die Talentsuche in der Agenturlandschaft.

Die KÖNIGSTEINER Gruppe, seit 1967 Vorreiter in der HR-Beratung und im Personalmarketing, hat sich durch ihre Kreativ- und Digitalsparten zur digitalen HR-Beratung entwickelt. An sieben Standorten bietet sie umfassende Personalmarketing-Dienstleistungen, von klassischen Anzeigen bis zu nachhaltigen Employer-Branding-Konzepten und Programmatic-Marketing-Kampagnen. Mit „Data Driven Recruiting“ und modernen Performance-Marketing-Methoden erreicht sie nahezu alle potenziellen Kandidaten und verbindet diese mit suchenden Arbeitgebern.

kununu ist die führende Arbeitgeber-Vergleichsplattform im deutschsprachigen Raum. Bislang haben Mitarbeiter:innen und Jobsuchende auf kununu.com mehr als 13 Millionen Workplace Insights hinterlassen. Arbeitgebern steht mit kununu ein effektives Werkzeug zur Verfügung, das hilft, auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen, das Employer Branding langfristig zu optimieren und so einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu erzielen.

Kunze + Stamm GmbH – Recruiting-Spezialist für den öffentlichen Sektor, Bildungs- und Gesundheitseinrichtungen sowie den sozialen Bereich.

Datenbasierte Mediaberatung – digitales Recruiting und Personalmarketing-Aktivitäten zum wirtschaftlichsten Preis.

Sämtliche Medien und Recruiting-Dienstleistungen aus einer Hand – preisoptimiert, auf Erfolg geprüft und unabhängig bewertet.

Durch uns treffen Kunden die richtigen Entscheidungen.

Lucca entwickelt Software, die den Arbeitsalltag von Mitarbeitenden, Führungskräften und Personalverantwortlichen vereinfacht. Mit über 7.000 Kunden und 1.000.000 Usern ist Lucca ein führender Anbieter in diesem Bereich. Unsere Lösungen können einzeln oder als integriertes HRIS genutzt werden und decken ein breites Spektrum an Herausforderungen im Personalmanagement ab – von Zeiterfassung über Mitarbeiterauslagen und Talententwicklung bis hin zur Vorbereitung des Lohns.

Vom klassischen Verlag zum 360° Kommunikationsdienstleister

Wir sind nicht irgendwer. Wir sind nicht irgendwo. Wir sind der Anbieter von Medien und der Kommunikationsdienstleister in Oberbayern.
Employer Branding Content und das reichweitenstarke Netzwerk:
Ob Bilder, Texte oder Video, ob für Ihre Karriereseite, Social Media, Display Werbung oder ganzheitliche Employer Branding Kampagnen.
Damit Sie im richtigen Ton, zum richtigen Zeitpunkt und im richtigen Kontext die Richtigen erreichen.

MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen B/S/H/, DEVK, HDI-Gruppe, Motorpresse Stgt, Interstuhl, Sport1Media, zahlreiche Caritasverbände, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Stuttgart(+>90weitere)

Video-Stellenanzeigen, Karrierefilme, Jobvideos, und passende Kampagnen: Mit über 1.000 Projekten & 10 Jahren Erfahrung sind wir Ihre Experten & Pioniere der visuellen Karriere-Kommunikation. Wir produzieren strategische Karrierefilme & betreuen Ihre Social-Recruiting-Kampagne von der Idee bis zum Bewerber. Dabei sorgen wir mit unserem 3-Säulen-Prinzip für bessere Ergebnisse als es klassische Kampagnen je schaffen könnten. Wir machen Sie für Ihre Wunschkandidaten sichtbar und unterstützen Sie bis zur Vermarktung ganzheitlch. Inkl. Popcorn! 🙂

Mit der MOBIKO App wird Mitarbeitenden ein digitales Mobilitätsbudget zur Verfügung gestellt, welches für alle Verkehrsmittel weltweit für den Arbeitsweg und Privat verwendet werden kann. Die Kosten werden mit einem integrierten Steueralgorithmus optimiert und automatisch an die Lohnabrechnung übertragen. Die Plattform zur Abrechnung von Mitarbeitermobilität umfasst mittlerweile neben dem Buchen des Deutschland-Jobtickets, eine Sachbezugskarte sowie die voll umfängliche Reisekostenabrechnung.

Mozaik ist der einfachste Weg, Firmenvideos zu erstellen. Mit Mozaik kann jede:r in deiner Organisation innerhalb von Minuten Design-konforme, professionelle und authentische Kurzvideos aufnehmen, bearbeiten und teilen. Durch automatisierten Videoschnitt, angeleitete Videovorlagen, professionelle und CI-konforme Animationen und die Möglichkeit zu Abnahmeprozessen kann nun vom Azubi bis zum CEO jeder/jede in eurem Team innerhalb von Minuten Videos für die Kommunikation erstellen.

Mit PastaHR gewinnst du die besten Fachkräfte effizienter – mit KI-gestütztem Recruiting über WhatsApp & Co. Die KI-unterstützte Softwarelösung hilft qualifizierte Fachkräfte zu erreichen, qualifizieren und einzustellen. Mit PastaHR steigern Unternehmen die Anzahl qualifizierter Bewerbungen um über 60% und reduzieren die Time-to-Hire um mehr als zwei Wochen.

Stefan Scheller, „der Persoblogger“, ist HR-Influencer, Keynote Speaker und Gründer von PERSOBLOGGER.DE, einer der bekanntesten deutschsprachigen HR-Websites mit aktuellen Artikeln, Studien und Infografiken zum Download, einem Eventkalender sowie einer Jobbörse – kostenfrei und anmeldefrei zugänglich.

Seine Podcast-Formate Klartext HR und YOUR HR STAGE bereichern die HR-Welt mit Talks rund um Employer Branding, Recruiting, Personalmarketing, digital HR sowie die Arbeit der Zukunft.

Entdecken Sie persomatch, Ihre Lösung für effektive Mitarbeiterrekrutierung und SEO für Karriereseiten. Unser Tool verbindet Unternehmen direkt mit passenden Talenten – aktiv und passiv suchend. Statt auf Jobbörsen zu setzen, bringen wir Ihre Karriereseite in den Mittelpunkt der Candidate Journey. Mit präziser Zielgruppenansprache und gezielten Google-Anzeigen stärken wir Ihre Arbeitgebermarke und maximieren Ihre Sichtbarkeit. Besuchen Sie unseren Stand für einen kostenlosen Karriereseitencheck!

Das Persona Institut bietet eine Software-Lösung, mit der Sie Ihre Zielgruppen besser verstehen – um mit diesem Wissen die Customer-Journey zu optimieren, streuverlustfreie Performance-Kampagnen zu fahren, schneller und bessere Leads zu generieren, die SEO-Performance zu verbessern und vieles mehr. Rund um datenbasierte Personas (B2C, B2B, Candidate-Personas) bietet das Unternehmen verschiedene Produkte.

Aktuell, kurz, kritisch und unabhängig – bereits seit 2005 berichtet der kostenlose HR-Newsletter PERSONALintern jede Woche neu über das wesentliche Geschehen auf dem Personalmarkt und beleuchtet alle Facetten des Personalwesens. Im Vordergrund stehen dabei immer relevante und praxisnahe Meldungen für den Personalprofi mit Schwerpunkt auf Personalveränderungen.

Mit der Philosophie „Menschen, die das Richtige tun“ steht Haufe für ein mitarbeiterzentriertes Management, das sich auch im integrierten Portfolio aus digitalen Arbeitsplatzlösungen, Weiterbildung und Transformationsberatung niederschlägt.
Die Lösungen Haufe Talent Management und myOnboarding sichern Ihnen dabei den entscheidenden Wettbewerbsvorteil, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden – Talent Empowerment by Haufe.

Personio bietet eine ganzheitliche HR-Plattform für kleine und mittelständische Unternehmen mit 10 bis 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Berlin, Madrid, Barcelona, London, Dublin und Amsterdam hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse so transparent und effizient wie möglich zu gestalten, damit sich HR-Teams auf das Wichtigste konzentrieren können: die Mitarbeitenden. Mit Personios All-in-One-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung wird HR weitergedacht.

PwC Deutschland gehört zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland. Wir bieten Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung an und unterstützen Kunden dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Dabei folgen wir dem Grundsatz: so you can.

PwC Deutschland. Mehr als 15.000 engagierte Menschen an 20 Standorten. Rund 3,05 Mrd. Euro Gesamtleistung.

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting aufs nächste Level. Die Kernkompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten für Ihr Next Level Recruiting: Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien gebündelt werden. Für eine nachhaltig verbesserte effiziente Personalgewinnung.

Top-Talente aus Ihrer Region? Mit uns kein Zufall! 🎯

Regio-Jobanzeiger ist Ihr Spezialist für regionales Recruiting. Seit 2014 bringen wir Unternehmen mit passenden Bewerbern zusammen – gezielt & effizient. Über 75 regionale Jobbörsen erreichen Sie Fachkräfte dort, wo sie wirklich leben & arbeiten wollen. Regional ansprechen, emotional überzeugen – einfach Regio-Jobanzeiger!
👉 Jetzt mehr Bewerber gewinnen!

rhome ermöglicht unkompliziertes grenzüberschreitendes Arbeiten für alle Beteiligten. Egal ob mobiles Arbeiten, Dienstreisen oder Entsendungen: Internationales Arbeiten stellt HR Abteilungen und MitarbeiterInnen vor komplexe rechtliche Fragestellungen und administrativen Aufwand. rhome’s automatisierte Risikoeinschätzung bietet neben Sicherheit, konkrete Vorschläge zur Risikominimierung während das intuitive workflow management den administrativen Aufwand für alle Seiten minimiert.

Active Sourcing – revolutioniert mit KI
Der passive Bewerbermarkt ist für Unternehmen unverzichtbar, war bisher aber nur aufwändig, ineffizient und teuer zu erreichen. Mit unserer führenden KI wird Active Sourcing für dich so einfach wie eine Stellenanzeige. Du übergibst deine Stelle mit einem Klick und erhältst passende Bewerbungen direkt in dein ATS. KI-Sourcing in allen relevanten Netzwerken, mit marktführender Candidate Experience, zu einem Bruchteil der Kosten.
Wir freuen uns auf dich!

softgarden ist eine führende europäische Tech-Lösung für innovatives Recruiting. Mehr als 1.500 Arbeitgeber aller Branchen und Größen gewinnen mit der cloudbasierten Talent Acquisition Suite Kandidaten: Sie umfasst Bewerbermanagement, eine suchmaschinen-optimierte Karriereseite, automatisch generierte Arbeitgeberbewertungen und ein Mitarbeiterempfehlungstool. Arbeitgeber verkürzen ihre Time-to-Hire damit um mehr als die Hälfte und erhöhen die Qualität sowie Quantität der eingehenden Bewerbungen.

Mit mehr als 3,5 Mio. Visits pro Monat und über 190K Followern in den sozialen Netzwerken gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland. Die hohe Reichweite und Auffindbarkeit der Online-Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de wird unterstützt durch aktives Reichweitenmanagement mit SmartReach 3.0. Es beinhaltet unter anderem die intelligente Ausspielung der Anzeigen im Mediennetzwerk mit mehr als 450 Partner-Webseiten sowie bei wirkungsvollen Reichweitenpartnern.

SUPERHELDIN ist eine Employer Branding und Jobbörse, die die Jobsuche aus der weiblichen Perspektive betrachtet und sich komplett auf die female candidate journey einlässt. Mehr als 600 Unternehmen vertrauen bereits unserer Expertise. Mit uns bekommen Sie mehr als nur eine Stellenanzeige.
* 600k jobsuchende Frauen erreichen wir jeden Monat durch unsere Maßnahmen.
* Algorithmus-basierte Zielgruppenanalyse und passgenaues Targeting.
* 30-50% Steigerung der Conversion Rate durch Social Recruiting
* Employer Branding:Maximale Sichtbarkeit in der Zielgruppe.

Wir liefern, wo andere suchen.

t-online.jobs bringt Ihre Stellenanzeige dorthin, wo täglich Millionen Menschen unterwegs sind – im redaktionellen Umfeld von Deutschlands größter Nachrichtenplattform und auf den digitalen Screens von Ströer. So entsteht echte Sichtbarkeit: online wie offline.

Wir sind Spezialisten für Performance Recruiting mit Fokus auf Effizienz, Reichweite und messbare Ergebnisse. Unsere datenbasierte Strategie verbindet moderne Technologie mit zielgruppengerechter Ansprache – für aktiv und passiv Suchende.

Wir erreichen Zielgruppen, die klassische Portale längst nicht mehr erreichen.
Direkt. Messbar. Erfolgreich.
Die erste Wahl für Ihre letzte offene Stelle.

Talent.com ist die Jobplattform für intelligentes digitales Recruiting. Wir begleiten Sie von der Kampagnenstrategie bis zur kontinuierlichen Performance-Optimierung und helfen Ihnen, genau die Kandidaten zu erreichen, die Sie suchen. Mit datenbasierten Analysen, Echtzeit-Tracking und unserem leistungsbasierten Modell nutzen Sie Ihr Budget effizient und bleiben jederzeit flexibel.

Talention ist Deutschlands führende Personalmarketing und Recruiting Software, die eine inhaltliche Ausrichtung auf performance-orientierte Personalmarketing-Prozesse ermöglicht. Talention bietet alle Tools und Analysen, die Unternehmen benötigen, um Top-Kandidaten anzuziehen, zu binden und erfolgreich zu rekrutieren. Dazu gehören ua. Karriereseiten-Optimierung, Channel- und Media-, sowie Lead-Lifecycle-Management. Bereits über 1.300 Arbeitgeber arbeiten mit der All-in-One Lösung.

Bei Talk’n‘Job geht um schnelle, einfache Beschaffung von Blue Collar Kollegen (z.B. Service, Lager, etc.) und Azubis/Studierenden.
Es ist eine sprachgeführte Chat-Bewerbung über Handy inkl. Profilierung. Der direkte Benefit von Talk’n’Job ist es, mehr Bewerber kostengünstig zu generieren und diese strukturiert in den Bewerbungsprozess zu übergeben.
Die Sprachbewerbung kann aktuell bis zu 40% mehr Bewerber generieren.

Trendence steht seit 25 Jahren für Data Driven HR Management. Das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen versorgt Arbeitgeber mit marktführenden Daten, Rankings, Studien und Zertifizierungen.

Der Trendence HR-Monitor ist ein Tool mit HR-Daten und Insights für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Die Dashboards HR-Monitors spiegeln das aktuelle Verhalten und die Wünsche von Arbeitnehmenden auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

truffls bringt Recruiting auf das nächste Level: Mit unserer Mobile-First-Job-App erreichen Unternehmen gezielt passende Talente – einfach, schnell und effizient. Ein smarter Matching-Algorithmus sorgt für passgenaue Job-Vorschläge, über 8 Millionen Bewerbungen wurden bereits verschickt. Ob Start-up oder Mittelstand – truffls verbindet Unternehmen mit den richtigen Kandidat:innen. 2024 wurde die App von ntv als Deutschlands beliebteste Job-Plattform ausgezeichnet.

twentyfourtalents zählt zu den führenden Experten für Employer Branding und Recruiting in Südostbayern. Als Teil der OVB MEDIA verbinden wir fundiertes HR-Know-how mit digitaler Marketing-Expertise, um kundenzentrierte Lösungen zu entwickeln. Unser umfassendes Serviceangebot richtet sich an qualitätsorientierte KMU, die ihre Arbeitgebermarke gezielt schärfen und klar positionieren möchten – mit dem Ziel, talentierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.

Langbox von Two Impulse ist eine Plattform für sichere, lokal gehostete KI mit Open-Source-Sprachmodellen. Optimieren Sie Recruiting mit schnellerem, intelligenterem Screening. Verbessern Sie Training und Onboarding. Ermöglichen Sie Wissen auf Abruf. KI-Copiloten mit Ihren Daten – ohne Anbieterbindung, volle Kontrolle.

Agenturjobs.de ist eine der spezialisierten Jobbörsen von Jobboards.de. Mit fundiertem Wissen über die Agenturbranche vernetzt die Plattform gezielt Fachkräfte mit Unternehmen aus den Bereichen Werbung, PR, Marketing und Design. Durch effizientes Matching unterstützt Agenturjobs.de beide Seiten dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und trägt zur Schaffung einer vielfältigen Arbeitswelt bei. Die Jobbörse setzt auf einen transparenten, wertschätzenden Rekrutierungsprozess und bietet eine zielgerichtete Lösung für die Talentsuche in der Agenturlandschaft.

Als erste Karriere-Plattform im deutschsprachigen Raum bieten wir Bewerber*innen das, was sie aus den Sozialen Medien kennen: Infotainment mit Mehrwert. Begeistern Sie Ihre Zielgruppe mit dynamischen und personalisierten whatchado Reals (Stellenanzeigen im Reels Format), die automatisch aus Ihren Stellenanzeigen generiert werden. Mehr als 500 Unternehmen haben mit uns Employer Branding Videos produziert, Social Media Recruiting Kampagnen umgesetzt und offene Stellen besetzt.

XING ist das führende Jobs-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Berufstätige aller Branchen und Karriere-Level finden auf XING über 1 Million Jobs und werden von beliebten Arbeitgebern sowie mehr als 20.000 Recruitern gefunden. XING unterstützt seine rund 22 Millionen Mitglieder, aus der Vielzahl an Angeboten den Job auszusuchen, der wirklich zu ihnen und ihren individuellen Bedürfnissen passt.

YeaHR! ist eine Spezialagentur für Employer Branding.
Wir helfen (internationale) Arbeit­geber­marken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruiting-Heraus­forde­rungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. Dabei ist uns (fast) keine Heraus­forderung zu groß. Deswegen sagen wir: Challenge accepted!

Yourfirm.de ist eine der führenden Online-Jobbörsen für den deutschen Mittelstand. Seit 2010 unterstützt das Portal über 5.000 mittelständische Unternehmen exklusiv bei der Rekrutierung – ohne Großkonzerne, Zeitarbeitsfirmen oder Headhunter. Über 1 Mio. Jobsuchende suchen hier gezielt nach Stellen bei Hidden Champions. Als Teil der markt.gruppe bietet Yourfirm.de hohe Reichweite, KI-gestützte Performance, Social Media Recruiting und Programmatic Job Advertising für optimale Sichtbarkeit.

Ob 4h-Aushilfe bishin zu Werkstudierenden: Zenjob ist Ihre Plattform für flexible Personallösungen. Mit 50.000 studentischen Aushilfen, einer 70 % Wiederkehrrate und KI-Matching besetzen wir Schichten in 24–48h – automatisiert, ohne Mindestabnahme und zu attraktiven Stundensätzen. Wir liefern die passende Lösung für kleine Betrieben bis zu Corporates. Denn wir sind die Antwort auf eine Wirtschaft, die Echtzeitlösungen braucht.

ZNAPP ist eine technologiegestützte Reverse-Recruiting-Plattform, auf der sich Unternehmen bei anonymisierten Kandidat:innen bewerben. Der Prozess basiert auf KI-gestütztem, fähigkeitsbasiertem Matching und ermöglicht passgenaue Vorschläge ohne klassische Stellenanzeigen. Unternehmen erhalten Zugriff auf strukturierte Profile, aktive Talente und datenbasierte Empfehlungen – effizient und vollständig digitalisiert.