Archive: Exhibitors
Raven51 AG
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting aufs nächste Level. Die Kernkompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten für Ihr Next Level Recruiting: Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien gebündelt werden. Für eine nachhaltig verbesserte effiziente Personalgewinnung.
trendence Institut GmbH
Trendence steht seit 25 Jahren für Data Driven HR Management. Das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen versorgt Arbeitgeber mit marktführenden Daten, Rankings, Studien und Zertifizierungen. Der Trendence HR-Monitor ist ein Tool mit HR-Daten und Insights für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Die Dashboards HR-Monitors spiegeln das aktuelle Verhalten und die Wünsche von Arbeitnehmenden auf dem deutschen […]
Personio SE & Co. KG
Personio bietet eine ganzheitliche HR-Plattform für kleine und mittelständische Unternehmen mit 10 bis 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Berlin, Madrid, Barcelona, London, Dublin und Amsterdam hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse so transparent und effizient wie möglich zu gestalten, damit sich HR-Teams auf das Wichtigste konzentrieren können: die Mitarbeitenden. Mit Personios […]
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Mit mehr als 3,5 Mio. Visits pro Monat und über 190.000 Followern in den sozialen Netzwerken gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland. Die hohe Reichweite und Auffindbarkeit der Online-Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de wird unterstützt durch aktives Reichweitenmanagement mit SmartReach 2.0. Es beinhaltet unter anderem die intelligente Ausspielung der Anzeigen im Mediennetzwerk mit mehr als […]
skillconomy GmbH
Entdecke die Zukunft des Active Sourcings an unserem Stand! Mit skillconomy präsentieren wir eine einfache Lösung zur Stellenbesetzung, die auf modernster KI und erstklassigen Recruiter:innen basiert. Erfahre, wie unsere Active Sourcing as-a-service Leistung die Besetzung deiner anspruchsvollen Positionen vereinfacht. Oder erhalte kostenfrei und direkt vor Ort eine Prognose zur Anzahl passender Bewerber:innen für deine Stelle. […]
Azubiyo & Absolventa
Azubiyo & Absolventa sind Spezialjobbörsen der FUNKE Works-Gruppe. Sie bringen jedes Jahr viele tausend Menschen in ihren Traumjob. Mit innovativen Matching-Technologien und effektiven Recruiting- und Employer-Branding-Produkten bringen sie Arbeitgeber und Talente zusammen.
47 Matchmakers GmbH
Wir begleiten Fach- und Führungskräfte im HR-Bereich bei ihren nächsten Karriereschritten. Zu unseren Kunden gehören Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen. Durch unsere langjährige Erfahrung und unser HR-Experten-Netzwerk wissen wir genau, wie wir die besten Matches für Sie finden. Bewerberinnen und Bewerbern bieten wir ganzheitliche und persönliche Betreuung – vom ersten Kennenlernen bis zum Match. Mit […]
CORE smartwork GmbH
Vernetze Mitarbeiter & stifte Sinn – mit der Mitarbeiter-App von CORE smartwork. Egal ob Kleinbetrieb oder Unternehmensgruppe, unser Produkt passt sich Ihren Bedürfnissen an und macht aus Ihrem Unternehmen eine intelligente und resiliente Organisation. CORE ist die einzige App, die alle Bereiche der internen Kommunikation und Organisation, sowie HR, Recruiting, Umfragen, Mitarbeiterbefragung, uvm. abdeckt – […]
ZEIT Talent / Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG
ZEIT Talent bietet individuelle Beratung und ganzheitliche Kommunikationslösungen für Ihre Recruiting & Employer Branding Kommunikation: Wer bin ich als Arbeitgeber? Wie und wo finde ich neue Mitarbeiter:innen? Wie und wo erreiche ich meine Zielgruppe? Wir vermarkten die digitalen und analogen Medien der ZEIT Verlagsgruppe und der Handelsblatt Media Group sowie das Portfolio der iq digital […]
Cegid Talentsoft
Cegid Talentsoft ist ein führender europäischer Anbieter für cloudbasierte Human-Capital-Management-Lösungen, die den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus abdecken. Unsere modular aufgebaute Plattform umfasst Stammdatenverwaltung und HR-Administration, Bewerbermanagement, Talentmanagement, Trainingsmanagement, Mitarbeiterumfragen und Ideenmanagement.
myAbility.jobs
Wir sind das größte Jobportal für Menschen mit Behinderungen im deutschen Sprachraum. Für einen chancengerechten, inklusiven Recruiting-Prozess.
Querstarter GmbH
Willkommen bei der Querstarter GmbH, dem Unternehmen hinter Querstarter.de – der ersten Jobbörse, die sich nur an Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger richtet. Wir sind stolz darauf, eine Plattform geschaffen zu haben, auf der Unternehmen, die Quereinsteiger willkommen heißen, sich als attraktive Arbeitgeber präsentieren können, um neue Talente zu gewinnen. Wir freuen uns auf Ihren Besuch am […]
Sage GmbH
Sage hilft dabei, dass Unternehmen erfolgreich sind. Es kann herausfordernd sein, ein Unternehmen zu führen. Zeitaufwändig. Komplex. Sage hat es sich zum Ziel gesetzt, Geschäftsabläufe zu optimieren. Sage-Kunden verlassen sich darauf, dass ihre Geschäfte reibungslos mit der Finanz-, HR- und Lohnabrechnungssoftware des Unternehmens laufen. Durch die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und die Kommunikation mit Kunden, Lieferanten, […]
MHM HR GmbH
MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen B/S/H/, DEVK, HDI-Gruppe, Hans Kolb Group, Interstuhl, Sport1 Media, zahlreiche Caritasverbände, die Städte Regensburg, Ulm, […]
Dienstzeitende.de
Steigen Sie ein ins Military Recruiting und gewinnen Sie mit uns eine neue Personalquelle: Soldatinnen und Soldaten, deren Dienstzeit in der Bundeswehr endet oder bereits geendet hat. Top-ausgebildet, zuverlässig, belastbar und loyal sind sie als neuer Mitarbeiter garantiert auch für Ihr Unternehmen ein echter Gewinn. Gerne beraten wir Sie bei einer leckeren Erbsensuppe am Stand […]
CareerBee
Inhabergeführte digitale Personalberatung mit dem Fokus internationales Recruiting für Tech und Business Stellen. Als erfahrene Inhouse Recruiter verstehen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten auf besondere Weise und haben schon über 150+ Stellen erfolgreich durch globales Active Sourcing und Social Media Kampagne besetzt.
CareerFairy AG
GenZ Talente authentisch, digital und effektiv erreichen: Mit CareerFairy über 1.000.000+ Studierende an über 270 Universitäten erreichen. Bei uns gilt: Watch Livestreams. Get hired.
Golem Media GmbH
Die Golem Karrierewelt gehört zur führenden IT-Newsplattform Golem.de und bietet eine Vielzahl von Services für IT-Profis und Unternehmen. Dazu gehört ein IT-Stellenmarkt, IT-Recruiting Angebote, IT-Fachworkshops, IT-Coachings, E-Learning Kurse, kostenlose Webinare, sowie Employer-Branding-Maßnahmen um Ihr Unternehmen ins Spotlight unserer Leser mit IT- und Tech-Hintergrund zu setzen.
Superheldin GmbH
SUPERHELDIN ist eine Employer Branding und Jobbörse, die die Jobsuche aus der weiblichen Perspektive betrachtet und sich komplett auf die female candidate journey einlässt. Mehr als 600 Unternehmen vertrauen bereits unserer Expertise. Mit uns bekommen Sie mehr als nur eine Stellenanzeige. * 600k jobsuchende Frauen erreichen wir jeden Monat durch unsere Maßnahmen. * Algorithmus-basierte Zielgruppenanalyse […]
HRM Institute | HR-Fachwissen und Netzwerkarbeit
Das Fachportal für HR-Fachwissen und Netzwerkarbeit bietet neben Nutzer- und Unternehmensprofilen weitere Produkte für Unternehmen an: Webinare, Banner-, Jobanzeigen- und Anzeigenschaltung in unseren Newslettern. Unsere Mitglieder bringen ihr spezifisches Fachwissen in Gruppen oder selbstverfassten Fachartikeln ein oder diskutieren in Foren. HR-Anbieter können sich in unserem Portal listen lassen und stehen so im regen Austausch mit […]
hokify GmbH
hokify ist mit mehr als 6 Mio. Kandidat:innen die größte mobile Job-Plattform und unterstützt mehr als 55.000 Unternehmen durch innovative Mobile & Social Media Recruiting Lösungen schneller und einfacher neue Mitarbeiter:innen zu rekrutieren. Durch einen perfekt auf das Smartphone ausgerichteten mobilen Bewerbungsprozess und den hokify Social Media Targeting Algorithmus werden neben aktiven auch passive Kandidat:innen […]
Talent.com
Talent.com, die leistungsbasierte Jobbörse, unterstützt Sie branchenübergreifend bei Ihrer Talentsuche. Schalten Sie eine Kampagne auf Talent.com und profitieren Sie von grosser Reichweite und erhöhter Anzahl Bewerbungen – alles automatisiert und kosteneffizient.
Radancy
Wir sind der führende Anbieter von cloudbasierter Talent-Acquisition-Software, der die wichtigsten Herausforderungen für Unternehmen auf der ganzen Welt intelligent löst und kosteneffiziente Ergebnisse liefert. Die Radancy Talent Acquisition Cloud optimiert die gesamte Candidate Journey mithilfe umfangreicher Daten und Branchenkenntnisse. So können Unternehmen die qualifiziertesten Kandidatinnen und Kandidaten schneller einstellen und gleichzeitig die Kosten reduzieren, während […]
Personalwerk GmbH
Wir sind Personalwerk: Ihre Agentur für Employer Branding, Personalmarketing, E-Recruiting und Personalberatung. Wir begleiten Sie bei der gesamten Prozesskette, von der kreativen Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke über die Umsetzung wirkungsvoller Personalmarketingkampagnen, der Schaltung Ihrer Stellenanzeigen bis zur taktischen Personalbeschaffung.
Kunze+Stamm GmbH
Die Kunze + Stamm ist der Recruiting-Spezialist für den öffentlichen Bereich sowie Bildungs-, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen. Ob Stellenanzeigen, digitale HR-Kampagnen oder die richtigen Personalmarketing-Aktivitäten, durch datenbasierte Dienstleistungen erreichen unsere Kunden ihre relevanten Zielgruppen und besetzen so Vakanzen. Wir ermöglichen unseren Kunden einen unkomplizierten Zugang zu sämtlichen Medien und Recruiting-Dienstleistern. Durch unsere Preisvorteile und Schnelligkeit agieren […]
rhome GmbH
rhome ermöglicht unkompliziertes grenzüberschreitendes Arbeiten für alle Beteiligten. Egal ob mobiles Arbeiten, Dienstreisen oder Entsendungen: Internationales Arbeiten stellt HR Abteilungen und MitarbeiterInnen vor komplexe rechtliche Fragestellungen und administrativen Aufwand. rhome’s automatisierte Risikoeinschätzung bietet neben Sicherheit, konkrete Vorschläge zur Risikominimierung während das intuitive workflow management den administrativen Aufwand für alle Seiten minimiert.
WirStellenDichEin.de
WirStellenDichEin.de – das ist Premium Social Media Video Recruiting. Wir unterstützen Ihre Personalsuche mit unserem jahrelangen Erfolgsrezept: – Intelligente Suche nach Kandidaten/-innen in allen sozialen Kanälen – Ansprache der Zielgruppe mit einem produzierten Recruiting-Video – KI optimierte Kampagnensteuerung inkl. Landing-Page Erstellung – ständiges Monitoring Ihrer Kampagne und fortlaufende Kampagnenoptimierung über den gesamten Zeitraum
Great Place to Work® Deutschland
Wir sind die Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität. Great Place to Work® unterstützt weltweit Unternehmen bei der Entwicklung einer erfolgreichen Unternehmenskultur und der Sichtbarmachung von Arbeitgeberattraktivität. Wir zertifizieren Organisationen und Unternehmen aller Branchen und Größen auf Grundlage einer repräsentativen und anonymen Mitarbeiterbefragung. Weltweit führen wir jährlich Befragungen in 170 Ländern mit mehr als 20 Mio. […]
Abacus Umantis AG
Mit unserer HR-Suite erleben Sie eine völlig neue Art der HR-Arbeit, welche von Mit-arbeitenden und der Linie geschätzt wird. Diese ist komplett integriert und deckt dadurch umfassend sämtliche Phasen des Employee Life Cycle ab. Zudem entwickeln wir eine massgeschneiderte Lösung, die perfekt zur DNA und Anforderungen Ihres Unternehmens passt, sei es ein einzelnes Modul oder […]
Mit XING, dem Jobs-Netzwerk, finden Arbeitgeber genau jene Talente, die zu den strategischen Herausforderungen Ihres Unternehmens passen. XING bietet mit smarten Recruiting-Lösungen Zugriff auf 22 Mio. Talente. Erreichen Sie diese mit reichweitenstarken Stellenanzeigen oder setzen Sie auf Active Sourcing, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen und für sich zu gewinnen. Für eine einzigartige Candidate Experience bilden […]
