Recruiting für eine Welt, die es noch nicht gibt

Die meisten Unternehmen recruitieren heute für eine Welt, die es in drei Jahren nicht mehr gibt. Nicht weil der Arbeitsmarkt sich verändert – sondern weil sich verändert, was ein Mensch in
einer Organisation überhaupt leisten soll.
Im Second Enterprise ist AI keine Effizienzmaßnahme mehr, sondern eine institutionelle Schicht, die Prozesse, Personen und Marke kennt. Das verschiebt die zentrale Recruiting-Frage: nicht mehr „Wer kann diese Aufgabe?“ – sondern „Wer kann mit Systemen arbeiten, die sie selbst erledigen, und dabei Urteil und Verantwortung behalten?“
Der Vortrag gibt Recruiting-Verantwortlichen einen konzeptionellen Rahmen für genau diese Verschiebung – strategisch fundiert, aus der laufenden Praxis gespeist, ohne Software-Empfehlungen.