Ob Quereinsteiger, Menschen in Teilzeit oder digitale Talente: Der Bedarf der Kommunen hat
sich verändert – und das Recruiting muss folgen. Doch wie gelingt der organisatorische
Umbau hin zu einem agilen, zielgruppenorientierten Recruiting? Wie verändert sich die
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen? Und was lässt sich dabei aus Daten über
Zielgruppen lernen?
Michael Witt
Berater für Recruitingstrategie und Organisationsentwicklung - Lebenswelt Recruiting
Über 20 Jahre im Recruiting tätig, 10 Jahre leitende Angestellte Funktionen, seit 8 Jahren als selbständiger Berater für Recruiting Strategie und Recruiting Organisationen unterwegs
Jan Kirchner
Geschäftsführung - Wollmilchsau GmbH
Nach Stationen im High Volume, Blue Collar und Tech Recruiting hat sich Jan Kirchner mit der Wollmilchsau GmbH der Automatisierung des datengetriebenen Recruitings verschrieben.
Michael Benz
Senior Stratege - YeaHR! GmbH
Raoul Fischer, Moderator
Moderator - StoryWorks
Dr. Stefan Döring
Leading HR
