Daniel Strizeski

Daniel Strizeski

Senior Account Manager SaaS

softgarden e-recruiting GmbH

Christian Baier

Christian Baier

Key Account Manager

softgarden e-recruiting GmbH

Die Welt steht Kopf – Recruitment im Flow

Im aktuellen Bewerbermarkt stellen anspruchsvolle Kandidaten Recruiting-Abteilungen vor große Herausforderungen. Personalverantwortliche müssen nicht nur traditionelle Aufgaben bewältigen, sondern auch IT- und Marketing-Kenntnisse mitbringen. Sie müssen ein breites Spektrum an Aufgaben beherrschen, um begehrte Kandidaten anzuziehen, zur Bewerbung zu motivieren und einzustellen. Doch der ganze Spaß hört hier noch nicht auf – denn als I-Tüpfelchen gilt es, neue Mitarbeiter durch richtiges Onboarding ans Unternehmen zu binden und auch zu halten.

Die Welt steht Kopf – Recruitment im Flow

Im aktuellen Bewerbermarkt stellen anspruchsvolle Kandidaten Recruiting-Abteilungen vor große Herausforderungen. Personalverantwortliche müssen nicht nur traditionelle Aufgaben bewältigen, sondern auch IT- und Marketing-Kenntnisse mitbringen. Sie müssen ein breites Spektrum an Aufgaben beherrschen, um begehrte Kandidaten anzuziehen, zur Bewerbung zu motivieren und einzustellen. Doch der ganze Spaß hört hier noch nicht auf – denn als I-Tüpfelchen gilt es, neue Mitarbeiter durch richtiges Onboarding ans Unternehmen zu binden und auch zu halten.

Daniel Strizeski

Daniel Strizeski ist seit mehr als 15 Jahren ausschließlich in der IT- und Softwarebranche tätig und gehört seit 2019 zum Team von softgarden. Als gebürtiger Schwarzwälder und Outdoor-Sportler findet man Daniel auch bei Wind und Wetter im oder unter Wasser oder auf dem Mountainbike – Extrameilen bestreitet er aber auch für seine Kunden. So verfügt er nicht nur umfassendes Know-How im Recruiting, sondern ist als remotes Teammitglied von softgarden in der digitalen Welt zuhause – genauso wie im Schwarzwald.

Christian Baier

Christian Baier, Key Account Manager bei softgarden teilt vielversprechende Recruiting-Insights! Seine jahrelangen Marketing-Erfahrungen gebündelt mit seinem feinen Fingergefühl für die richtige Kommunikation bei deiner Wunschzielgruppe, verschaffen dir stets Early Adopter Advantages. Denn er kann dir genau sagen, was deinen Wunschkandidaten überzeugt und deinen HIRE sichert!
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