Im aktuellen Bewerbermarkt stellen anspruchsvolle Kandidaten Recruiting-Abteilungen vor große Herausforderungen. Personalverantwortliche müssen nicht nur traditionelle Aufgaben bewältigen, sondern auch IT- und Marketing-Kenntnisse mitbringen. Sie müssen ein breites Spektrum an Aufgaben beherrschen, um begehrte Kandidaten anzuziehen, zur Bewerbung zu motivieren und einzustellen. Doch der ganze Spaß hört hier noch nicht auf – denn als I-Tüpfelchen gilt es, neue Mitarbeiter durch richtiges Onboarding ans Unternehmen zu binden und auch zu halten.
Daniel Strizeski ist seit mehr als 15 Jahren ausschließlich in der IT- und Softwarebranche tätig und gehört seit 2019 zum Team von softgarden. Als gebürtiger Schwarzwälder und Outdoor-Sportler findet man Daniel auch bei Wind und Wetter im oder unter Wasser oder auf dem Mountainbike – Extrameilen bestreitet er aber auch für seine Kunden. So verfügt er nicht nur umfassendes Know-How im Recruiting, sondern ist als remotes Teammitglied von softgarden in der digitalen Welt zuhause – genauso wie im Schwarzwald.