„KI-Duell im Bewerbungsprozess: Wie Recruiter:innen und Kandidat:innen die Spielregeln neu definieren“
Künstliche Intelligenz ist längst fester Bestandteil des Einstellungsprozesses – sowohl für Recruiter:innen als auch für Kandidat:innen. Katharina zeigt, wie Sie KI-gestützte Tools wie Screening- und Matching-Technologien nutzen können, um die besten Talente zu finden. Gleichzeitig stellt sich die Frage: Wie bewerten Sie die echten Fähigkeiten von Kandidat:innen, wenn diese Lebenslauf-Optimierer und Interview-Simulatoren einsetzen? Freuen Sie sich auf praxisnahe Einblicke, smarte Strategien und konkrete Tipps, um KI optimal in Ihren Recruiting-Prozessen einzusetzen!
Katharina Menzel
Katharina bringt über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Talentakquise- und -gewinnung mit. Ihre Karriere begann im Executive Search und führte sie über verschiedene Stationen bei Zalando, wo sie sich von einer Recruiterin zur Senior Team Lead Rolle entwickelte. Dabei betreute sie ein breites Spektrum an Business-Rollen – von High-Volume-Positionen bis hin zu strategischen Rollen im Senior Management. Seit 2024 verantwortet sie als Head of Recruiting bei HeyJobs die gesamte Recruiting-Strategie Katharina ist darauf spezialisiert, innovative Recruiting-Prozesse zu entwickeln und umzusetzen, um Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu machen. Zu ihren jüngsten Erfolgen gehört die Durchführung hochintensiver Hiring-Sprints, darunter die Einstellung von 90 Sales-Mitarbeitenden in weniger als sechs Monaten. Zudem treibt sie strategische Projekte wie Leadership Hiring Excellence, Prozessoptimierung und Talent Acquisition Enablement voran.
