How to Startup – 6 Hacks um erfolgreich zu gründen

Podcast Beiträge 09.25.2024

1.Verstehe den Markt und deine Zielgruppe

    Kennen Sie die Rahmenbedingungen ihres Marktes. Was macht der Markt aus, was sind die Besonderheiten/ Herausforderungen? Und wer ist eigentlich Ihre Zielgruppe?

    2. Habe das richtige Gründerteam

    Augen auf bei der Wahl des Gründerteams: Seien Sie sich sicher, das Ihr Team sich gegenseitig ergänzt und das alle Aufgaben bedeckt sind. Besonders wichtig: Vertrieb und Sales – denn das Produkt muss verkauft werden!

    3. MVP wirkt Wunder

    Um das erste Interesse zu wecken und Lust auf mehr zu machen, ist die Einführung eines kostengünstigen MVPs oder Klickdummy goldwert. So können Sie sehen, wie das Produkt funktioniert und wo Verbesserungen vonnöten sind.

    4. Der Kunde steht im Mittelpunkt

    Seien Sie sich immer bewusst: der Kunde steht im Mittelpunkt. Entwerfen Sie ein Produkt, dass kundenfreundlich ist und wo der Kundennutzen am größten ist. Fragen die Sie hierbei stellen können: Schafft das Produkt einen Mehrwert? Was für Zeit spart es, was für Geld? Wie effektiv ist es für den Kunden?

    5. Strategische Finanzierung

    Die Finanzierung ist eines der wichtigsten Themen beim Gründen. Schauen Sie sich verschiedene Finanzierungsstrategien an und entscheiden Sie, welche am Besten für Sie und ihr Startup geeignet ist. Mögliche Finanzierungsformen wären die Folgenden: Bootstrapping, Crowdfunding, Venture Capital oder Business Angel.

    6. Sei agil und flexibel

    Und zuletzt: Seien Sie flexibel! Achten Sie auf den Markt und verändern Sie sich mit ihm. So können Sie sich den Bedingungen anpassen und handeln schneller in Krisensituationen.

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    Benjamin Visser

    Gründer & Geschäftsführer

    Benjamin Visser prägt seit mehr als 20 Jahren die Recruiting-Welt und hat bereits mehrere HR-Startups erfolgreich aufgebaut. Mit allygatr gründete der 40-jährige den bislang einzigen Venture Capitalist für HR Tech, mit dem Benjamin in digitale Startups investiert und diese operativ unterstützt. weiterlesen auf Hrm.de

    Alexander Petsch - HRM Institute

    Alexander R. Petsch

    CEO Chief Enabling Officer

    Love to be in HR …. gut vernetzt in der HR Branche. weiterlesen auf Hrm.de

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