Mit einem intelligenten Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und Daten können Unternehmen die Personalauswahl revolutionieren. Setzen sie sich ganzheitlich und konsequent mit der Digitalisierung auseinander, schaffen sie eine Arbeitsumgebung, in der Recruiter mithilfe von Datenanalyse, Automatisierung und digitalen Prozessen viel effizienter arbeiten und dabei die Candidate Experience verbessern können. Doch bleibt bei diesen vielfältigen Facetten […]

Wie klappt es nicht nur MEHR, sondern vor allem die RICHTIGEN Bewerber von uns zu begeistern? Wo stehen wir im online-war-of-Talents bzw. im War-of-Social-Stellenanzeigen? In der Keynote schauen wir auf 10 Jahre Evolution bei Karrierefilmen & Social Recruiting, auf Zukunftstrends wie KI, geben konkrete Tipps worauf sie bei der Umsetzung achten sollten & und erläutern, […]

Videos sind ein Schlüssel, um potenzielle Kandidat:innen auf ihrem Weg von der ersten Begegnung mit deinem Unternehmen bis zum Onboarding zu begleiten – und zu überzeugen. In diesem Vortrag zeigt dir Neele praxisnahe Tipps für den gezielten Einsatz von Videos sowie wertvolle Hacks und Best Practices, die das Bewerbererlebnis in jeder Phase der Candidate Journey […]

Recruiting exzellent umzusetzen wird immer wichtiger. Dafür benötigt es Recruiting Strategien aber auch eine gut aufgestellt und funktionierende Recruiting Organisation. Mit der Recruiting Reifegrad Studie 2024 haben wir uns diese Bereiche angeschaut und können Benchmarks und Handlungsoptionen aufzeigen. In dieser Session wird der Schwerpunkt auf die Umsetzung von Recruiting Strategien gelegt und ein paar konkrete […]

Die rexx Suite ist ein Werkzeugkasten für alle Bereiche der Personalarbeit. Insbesondere die Personalentwicklung wird nach wie vor meist stiefmütterlich behandelt. Warum das ein Fehler ist und wie man sich dem Thema widmet, zeige ich in meinem Vortrag.

Die Mehrheit aller Recruiter hat Lust auf KI im Hiring-Prozess und ist offen für die neuen Möglichkeiten, die sich daraus ergeben. Doch wie kann man KI sinnvoll für sich nutzen, sodass die Balance zwischen Effektivität und Menschlichkeit bewahrt wird? Zu diesem Thema wird Dennis Böcker, VP EMEA Central bei SmartRecruiters, die Do’s and Don’ts für […]

In einer zunehmend globalisierten Welt wird die internationale Personalbeschaffung immer relevanter. Diese Session beleuchtet, unter welchen Umständen es sinnvoll ist, Mitarbeitende im Ausland einzustellen und welche Methoden sich dafür anbieten. Anhand von praxisnahen Success Stories werden verschiedene Anwendungsfälle diskutiert. Dazu gehören die Suche nach Top-Talenten, die Besetzung schwer zu füllender Positionen – insbesondere in der […]

Das neue Buzzword am Horizont Employer Branding. Alle denken mit Employer Branding haben sie den heiligen Gral entdeckt. Doch auf welche Grundlagen kommt es wirklich an unabhängig davon, ob du mit sehr viel Geld Kampagnen managen willst?

In einer Zeit, in der eine starke Arbeitgebermarke so wichtig ist wie nie zuvor, müssen HR-Profis neue Wege gehen, um die besten Talente zu gewinnen. Doch wie gelingt es, in einem hart umkämpften Markt wirklich hervorzustechen? Der Vortrag zeigt, wie auch kleinere und mittlere Unternehmen durch gezielte und authentische Employer Branding-Kommunikation ihre Sichtbarkeit erhöhen und […]

Welche Rolle nimmt Künstliche Intelligenz im Recruiting ein? Wir beleuchten, wie Stellenanzeigen durch den Einsatz von KI-Technologie smart werden und den Erfolg im Recruiting steigern. Die Zeit der statischen Stellenanzeige ist vorbei. Erfahren Sie, warum es wichtig ist, dass sich Ihre Stellenanzeige dynamisch an jede Situation anpasst und wie ein optimales Matching zu qualifizierten Bewerbern […]

Abseits jährlicher HR-Trend-Meldungen gibt es eine Reihe von Langzeitentwicklungen, die Personalarbeit fortlaufend verändert. Angetrieben vom Fachkräftemangel, demografischen Effekten sowie der fortschreitenden Digitalisierung beziehungsweise dem Einsatz von künstlicher Intelligenz, sind Personalverantwortliche zunehmend gefordert, die zur Verfügung stehenden eigenen Kapazitäten und Skills systematisch und passgenau einzusetzen, um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern. Anstehende Veränderungen müssen […]