Madeleine Kern lebt und liebt herausragende Personalarbeit und gründete 2019 ihr eigenes Unternehmen “Personalmarketing Kern”. Mit großer Leidenschaft unterstützt sie kleine, mittlere und große Unternehmen mit individuellen Workshops und Beratung, deren Stellenanzeigen zu optimieren und somit die passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu finden.
Robindro Ullah ist geschäftsfĂĽhrender Gesellschafter des HR Daten Institutes Trendence und seit vielen Jahren als Berater, Autor, Speaker, Podcaster sowie Blogger aktiv. Er gilt als Experte im Bereich Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting und Data driven HR, leitete zuvor das Personalmarketing und Recruiting SĂĽd bei der Deutschen Bahn AG und danach den Bereich Globales Employer Branding, […]
Patrick StrauĂź ist GeschäftsfĂĽhrer der CORE smartwork GmbH, einem fĂĽhrenden Anbieter fĂĽr Social Intranet-Lösungen. Er kennt das Produkt wie kaum ein anderer: Gestartet als Projektmanager, dann als Software Engineer, hat er die Entwicklung von CORE ĂĽber Jahre hinweg maĂźgeblich mitgestaltet, bevor er 2023 die GeschäftsfĂĽhrung ĂĽbernahm. Seine Mission: Unternehmen dabei unterstĂĽtzen, ihre interne Kommunikation zu […]
Benedikt Stöckl ist Teamleiter für den Bereich Mensch & Kultur bei der csi Entwicklungstechnik GmbH. Seit Herbst 2024 gestaltet er mit CORE die digitale Transformation der internen Kommunikation sowie des HR-Bereichs und trägt so zur Weiterentwicklung des Unternehmens mit 550 Mitarbeitenden bei.
Diana Boden ist seit 14 Jahren bei der VBG. Seit 2023 verantwortet sie im Sachgebiet Recruiting die Themen Employer Branding und Personalmarketing und hat den strategischen Aufbau der neuen Arbeitgebermarke begleitet.
Marcel Ruthe ist seit 8 Jahren FĂĽhrungskraft im öffentlichen Dienst. Derzeit ist er Leiter des Amtes fĂĽr zentrale Diente, Liegenschaften und Sportförderung beim Landkreis Celle in Niedersachsen. Er setzt sich fĂĽr moderne, mitarbeitendenorientierte FĂĽhrung ein, ist als systemischen Coach aktiv und brennt fĂĽr das Thema HR. Insbesondere das Thema Eignungsdiagnostik spielt fĂĽr ihn eine sehr […]
compleet (seit Juni 2023) CEO & CPO Leitung der fĂĽhrenden Plattform fĂĽr die Zeitarbeitsbranche in Deutschland mit dem Ziel, Unternehmen und Personaldienstleister effizienter zu vernetzen. Time for the Planet (seit März 2022) Investor & Technology Evaluator UnterstĂĽtzung von Startups mit innovativen Technologien zur Bekämpfung des Klimawandels. Xempus (Mai 2022 – Okt. 2022) Vice President Product […]
Als Evangelist Employer Branding bei YeaHR! berät und begleitet Michael Benz seit über 12 Jahren Unternehmen bei allen Themen rund um deren Employer Branding und Recruiting. YeaHR! ist Deutschlands größte inhabergeführte Agentur ausschließlich für Employer Branding und Recruiting und mehrfach als HR-Agentur des Jahres ausgezeichnet.
Die BVS ist die größte Einrichtung dieser Art in Deutschland
Michelle Steinmetz ist seit Februar 2024 als Marketing & Sales Managerin bei der VRG GmbH tätig und verantwortet dort die Vermarktung von HR-Softwarelösungen und Services. Durch den täglichen Austausch mit HRler:innen hat sie immer mehr Interesse an den vielseitigen Themen der Personalwelt entwickelt – von Recruiting und Payroll ĂĽber Mitarbeiterentwicklung bis hin zu modernen FĂĽhrungsansätzen. […]
Leonie Peters ist leidenschaftliche Employer Branding Fanatikerin. Ihre vielseitigen Erfahrungen aus der Agentur- und Beratungswelt haben sie zum Thema Employer Branding gefĂĽhrt. Als Projekt- und Marketing-Managerin bei HRCC lebt sie diese Schnittstelle zwischen Marketing und HR nun tagtäglich. Ihre Erkenntnisse und Ideen teilt sie mit ihrer Community auf LinkedIn und als Co-Hostin im Podcast „abcdeHR“ […]
Margit Wickhoff ist wortbegeistert und sprachverliebt. Spezialisiert auf Neurotexting und Mitarbeiterkommunikation begleitet sie seit über 10 Jahren führende Unternehmen dabei, ihr Warum und ihre einzigartige Identität in die Welt zu tragen. Als Moderatorin inspiriert sie auf Events und als Host für den „talks at work“-Podcast holt sie spannende Talkgäste aus Business und Wirtschaft vors Mikrofon.
Nico Wirtz hat Betriebswirtschaftslehre studiert und verfĂĽgt begann seine Karriere 2015 in der Personalberatung. Seit 2019 ist er bei der PAUL HARTMANN AG tätig, wo er maĂźgeblich am Aufbau eines Center of Excellence fĂĽr Talent Acquisition beteiligt war. Ab 2022 ĂĽbernahm er die Leitung dieses Bereichs und ist seit 2024 fĂĽr die globale Personalgewinnung verantwortlich. […]
Seit Dezember 2021 ist Theresa Fill als Customer Success Managerin bei CORE smartwork und Eventmanagerin bei Fill Gesellschaft mbH tätig. Damit arbeitet sie bereits in der dritten Generation im Familienunternehmen Fill bzw. der Fill Gruppe. Ihre bisherigen Ausbildungsstationen bei Fill umfassten die Bereiche Kommunikation, Personalentwicklung, Produktion, Montage, Einkauf und Back Office. Besonders die Zusammenarbeit mit […]
Seit Aug. 2023: Business Development & People Development, Pi-Holding GmbH (Stuttgart) Seit Jan. 2023: Selbstständig als Führungskräfte- und Teamcoach, Gegenwind – Zeit für eine neue Richtung 2022 – Juni 2023: Geschäftsleitung / Business Development, sedevo IT Consulting GmbH (Stuttgart) 2014 – 2021: IT Consultant, sedevo IT Consulting GmbH (7 Jahre 6 Monate)
Seit Okt. 2023: Management Board / Prokuristin, Pi-Holding GmbH (Stuttgart) Seit Jan. 2023: FĂĽhrungskräfte- & Team-Coach, Gegenwind – Zeit fĂĽr eine neue Richtung (Stuttgart) Seit 2015: Geschäftsleitung / Business Development, sedevo IT Consulting GmbH (Stuttgart) 2012 – 2015: Teamleitung Projektmanagement, sedevo IT Consulting GmbH (Stuttgart & London) 2009 – 2012: IT-Projektmanagerin, sedevo IT Consulting GmbH […]
-Dipl.-Betriebsw. International Management am ESB Reutlingen I ESC Reims -12 Jahre FĂĽhrungserfahrung in Internationaler Expansion, Business Development, Strategie. -13 Jahre Start-up Erfahrung
Jahrgang 1989, Berlinerin, ehemals zehn Jahre an Berliner Flughäfen und Bahnhöfen in einer Allrounder-Position als Filialverantwortliche im Bereich Verkehrsgastronomie und Convenience tätig. AnschlieĂźend verfolgte ich meine Leidenschaft fĂĽr HR, insbesondere Recruiting. Seit 2021 bin ich bei – thermondo, Deutschlands größtem Wärmepumpen Installateur – als Senior Talent Acquisition Managern fĂĽr unser deutschlandweites Blue Collar Recruiting mit […]
Lars Schäfer leitet das zentrale Marketing am KIT und verantwortet die Entwicklung der neuen Arbeitgebermarke. Das Marketing von öffentlichen Einrichtungen und damit die zielgruppengerechte Ansprache ist einer seiner beruflichen Schwerpunkte.
Claudia Lorber macht Recruiting einfach – und erlebbar. Als GrĂĽnderin der erfolgreichsten Recruiting Community Ă–sterreichs zeigt sie, wie Unternehmen durch eine herausragende Candidate Experience die richtigen Talente nicht nur gewinnen, sondern begeistern. Mit ihrem praxisnahen Ansatz sorgt sie dafĂĽr, dass Recruiting klar, effektiv und ohne Floskeln funktioniert – immer mit dem Ziel, Bewerber:innen eine Erfahrung […]
Toygar Cinar ist „Personio Top-Voice“, „Top 99 HR Person in DACH“ und hat sich seit vielen Jahren als Experte fĂĽr HR- & Recruitingthemen etabliert. Als fĂĽhrender Personalberater und Headhunter betreut Toygar individuelle Kundenprojekte und hilft Unternehmen dabei Mitarbeitende zu finden, die sie sonst nicht erreichen. Zudem hilft er Unternehmen mit HR und HR Influencer Programmen, […]
Dr. Tim Wiegels ist nicht nur ein erfahrener Leader und inspirierender Speaker, sondern auch der Top-Experte fĂĽr alles, was mit Daten zu tun hat. Mit einer soliden Basis in der Wissenschaft und umfangreicher Erfahrung in Bereichen wie Mobility, Delivery, HealthTech, Gaming, Video-Streaming, Social Media und der Tech- und Internetwelt, rockt er seit Anfang 2023 die […]