Vita

Was mich bei der SAP-Personalberatung antreibt

Meine Vision einer neuen Arbeitswelt: „Arbeit mit Sinn“ statt „Zeit gegen Geld tauschen“!

Das heißt konkret: Attraktive Arbeitgeber bieten ihren SAP-Fach- und -Führungskräften transparente Entwicklungschancen, individuelle Karriereförderung, finanzielle Anreize und flexible Arbeitszeitmodelle.

Meine These: Es gibt für jede Aufgabe den passenden Mitarbeiter!

Das heißt konkret: Kluge Unternehmen nutzen einen ganzheitlichen Personalmanagement-Ansatz, um die besten Kandidaten zu identifizieren, Rollen optimal zu besetzen, geeignete Mitarbeiter zu fördern und an sich zu binden.

Meine berufliche Laufbahn

• Inhaber des Unternehmens „Frank Rechsteiner“
• Geschäftsführer der Camelot ITLab GmbH
• Beratungsleiter bei All for One Systemhaus Midmarket Solution GmbH
• Projektleiter und BI-Produktmanager bei All for One Systemhaus Midmarket Solution GmbH

Meine Ausbildung

• Ausbildung zum Business Coach
• GSBA Zürich: Master of Science for Finance, Master of Science
• University of Wales: Sales and Management
• Cape Studies Cap Town: Business English
• Industriekaufmann, Ausbildung zum Buchhalter, Weiterbildung zum Industriefachwirt

Besuchen Sie mich auf Xing oder Linkedin! Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!