Hohe Ansprüche, übersensibel und mit dem Smartphone verwachsen – auch einige Jahre nachdem die ersten Vertreter:innen der Generation Z den Arbeitsmarkt betreten haben, halten sich Vorurteile über sie hartnäckig.
Gemeinsam beleuchten wir 5 der verbreitetsten Mythen über junge Talente. Was fordern sie wirklich, wie können sich Arbeitgeber auf sie einstellen und sie letztendlich von sich überzuegen? Und: warum sollten sie das übrhaupt wollen?
Anastasia Bauer
Employer Branding & Content Specialist - Studydrive GmbH
