Arbeitsmarkt im Wandel – Wie wir Recruiting strategisch neu ausrichten

Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem tiefgreifenden strukturellen Wandel: Demografische Entwicklungen, sich schnell verändernde Skillanforderungen und steigende Erwartungen von Bewerber:innen stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Der Vortrag zeigt, warum Recruiting heute neu gedacht werden muss und wie sich Organisationen strategisch auf diese Veränderungen einstellen können. Anhand eines praxisnahen Beispiels aus dem prämierten Projekt zur Marketing Automation im Recruiting wird aufgezeigt, wie daten- und marketinggetriebene Ansätze dabei helfen, Zielgruppen besser zu erreichen, Prozesse zu skalieren und die Candidate Experience zu verbessern. Teilnehmende erhalten konkrete Impulse, wie Recruiting zukunftsfähig aufgestellt werden kann, um auch in einem dauerhaft angespannten Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben.