Bias-frei und datenbewusst: Die Zukunft des Kandidatenscreenings

David Schuller kennt Recruiting aus zwei Perspektiven: Früher hat er selbst Teams rekrutiert und weiß daher, welche Herausforderungen im Alltag von Recruiter:innen auftreten. Heute arbeitet er im HR-Tech-Bereich und unterstützt Unternehmen mit Lösungen wie Parsing und Matching dabei, genau diese Herausforderungen einfacher und schneller zu meistern. In seiner Rolle innerhalb der JobCloud-Gruppe erhält er tiefe Einblicke in die aktuellen Herausforderungen von Unternehmen, Jobplattformen und Softwareanbietern – und bringt dieses Wissen in seine Arbeit und Vorträge ein.