Breaking the shape! Wie Zielgruppen und Recruiting Strategien Einfluss auf die Organisation nehmen können.

Zielgruppen, Recruiting Strategien und die Struktur einer Recruiting Abteilung stehen im unmittelbaren Zusammenhang. Die Recruiting Strategie und die Struktur der Recruiting Organisation müssen für ein erfolgreiches Recruiting anpassungsfähig, flexibel und verlässlich zugleich sein. Die Frage, die es mit Blick auf den volatilen Bewerbermarkt und die festgezurrten Unternehmensstrukturen zu beantworten gilt, ist das WIE.