Wie finden Recruiter schnell passende Profile für Kundenprojekte ohne zeitintensiven manuellen Abgleich? Am Beispiel unseres eigenen MID-Use Cases zeigen wir, wie KI-gestütztes Matching den Auswahlprozess signifikant beschleunigt: von der automatisierten Anforderungsanalyse über integriertes Profilmanagement bis zur gezielten Kandidatenempfehlung. Die Lösung ist praxisnah und flexibel einsetzbar für Talent Management, Recruiting sowie interne und externe Projektbesetzungen.
Yvonne Schulist
Head of Consulting - Future Business - MID GmbH
Simone Hopp
Senior Consultant für Data Science & KI - MID GmbH
