Das perfekte Zusammenspiel von Recruiter:in und Agentur
Das Recruiting ist stark auf Stellenwerbung angewiesen, die sowohl die Attraktivität der Vakanz
wie auch die des Arbeitgebers darstellt – proaktiv hin zu den potenziell richtigen Kandidaten. Hier
können externe (Stellenwerbe-)Agenturen perfekt unterstützen. Wie eine optimale
Zusammenarbeit aussieht und worauf Sie als Recruiter:in achten sollten, das zeigen wir an
Beispielen mit unserer eigenen HR-Abteilung, die dazu mit auf der Bühne steht. Und als Experten
können wir auch etwas zu KI im Allgemeinen und zu ChatGPT im Speziellen sagen.
Nils Wagener
Nach seinem Informatikstudium begann Nils Wagener seine Karriere zunächst als Softwareentwickler und Projektleiter. Der heutige Wahlberliner durchlief anschließend mehrere Stationen als Unternehmensberater, Firmengründer und Geschäftsführer. Seit 2017 ist Nils Wagener Geschäftsführer der KÖNIGSTEINER Gruppe und führt das Traditionsunternehmen durch den sich stark verändernden Recruiting-Markt. In diesem Umfeld setzt er gemeinsam mit seinem Team auf „Intelligent Recruiting“ – die clevere Verzahnung unterschiedlicher Methoden im Personalmarketing, unabhängig davon ob es um klassische Stellenausschreibungen, Programmatic HR Marketing oder kreative Employer Branding Kampagnen geht. Dabei ist die Herangehensweise immer geprägt von dem Grundprinzip bei allen Strategien und Lösungen Arbeitgeber und Bewerber auf Augenhöhe zu denken. All das mündet in der Mission: „KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen“.
