Annette Deufel
Geschäftsführerin
Königsteiner Services GmbH
Das perfekte Zusammenspiel von Recruiter:in und Agentur
Das Recruiting ist stark auf Stellenwerbung angewiesen, die sowohl die Attraktivität der Vakanz
wie auch die des Arbeitgebers darstellt – proaktiv hin zu den potenziell richtigen Kandidaten. Hier
können externe (Stellenwerbe-)Agenturen perfekt unterstützen. Wie eine optimale
Zusammenarbeit aussieht und worauf Sie als Recruiter:in achten sollten, das zeigen wir an
Beispielen mit unserer eigenen HR-Abteilung, die dazu mit auf der Bühne steht. Und als Experten
können wir auch etwas zu KI im Allgemeinen und zu ChatGPT im Speziellen sagen.
Annette Deufel
Das Recruiting ist stark auf Stellenwerbung angewiesen, die sowohl die Attraktivität der Vakanz wie auch die des Arbeitgebers darstellt - proaktiv hin zu den potenziell richtigen Kandidaten. Hier können externe (Stellenwerbe-)Agenturen perfekt unterstützen. Wie eine optimale Zusammenarbeit aussieht und worauf Sie als Recruiter:in achten sollten, das zeigen wir an Beispielen mit unserer eigenen HR-Abteilung, die dazu mit auf der Bühne steht. Und als Experten können wir auch etwas zu KI im Allgemeinen und zu ChatGPT im Speziellen sagen.Annette Deufel
Das Recruiting ist stark auf Stellenwerbung angewiesen, die sowohl die Attraktivität der Vakanz wie auch die des Arbeitgebers darstellt - proaktiv hin zu den potenziell richtigen Kandidaten. Hier können externe (Stellenwerbe-)Agenturen perfekt unterstützen. Wie eine optimale Zusammenarbeit aussieht und worauf Sie als Recruiter:in achten sollten, das zeigen wir an Beispielen mit unserer eigenen HR-Abteilung, die dazu mit auf der Bühne steht. Und als Experten können wir auch etwas zu KI im Allgemeinen und zu ChatGPT im Speziellen sagen.
