José David Arteaga Alvarez
Talent Acquisition & Employer Branding Manager
Tipico Co. Ltd., Stand E.08
Data Driven Recruitment – wie Daten die Recruitment-Strategie verändern können
José ist der Talent Acquisition Manager bei Tipico, der #1 in Sportwetten in Deutschland, aber auch ein der innovativsten Tech-Unternehmen im Lande. Bei ihnen werden Entscheidungen sehr oft datenbasiert getroffen. Aber wie kann man das in der Praxis machen? Man braucht Mut und viel Geduld aber auch das richtige Mindset im Team. Sie können zwar nicht alles vorhersagen, aber sie können dem Business dabei helfen, ihre Recruitingprojekte besser zu planen. José wird uns über den Einsatz von PowerBI und Daten aus dem ATS Smartrecruiters erzählen.
José David Arteaga Alvarez
José ist der Talent Acquisition Manager bei Tipico, der #1 in Sportwetten in Deutschland, aber auch ein der innovativsten Tech-Unternehmen im Lande. Bei ihnen werden Entscheidungen sehr oft datenbasiert getroffen. Aber wie kann man das in der Praxis machen? Man braucht Mut und viel Geduld aber auch das richtige Mindset im Team. Sie können zwar nicht alles vorhersagen, aber sie können dem Business dabei helfen, ihre Recruitingprojekte besser zu planen. José wird uns über den Einsatz von PowerBI und Daten aus dem ATS Smartrecruiters erzählen.José David Arteaga Alvarez
José ist der Talent Acquisition Manager bei Tipico, der #1 in Sportwetten in Deutschland, aber auch ein der innovativsten Tech-Unternehmen im Lande. Bei ihnen werden Entscheidungen sehr oft datenbasiert getroffen. Aber wie kann man das in der Praxis machen? Man braucht Mut und viel Geduld aber auch das richtige Mindset im Team. Sie können zwar nicht alles vorhersagen, aber sie können dem Business dabei helfen, ihre Recruitingprojekte besser zu planen. José wird uns über den Einsatz von PowerBI und Daten aus dem ATS Smartrecruiters erzählen.
