Data To Action im HR: Vom Erkenntnisgewinn zur Umsetzung

Julia ist Director People Experience bei Decathlon Deutschland. In ihrer 13-jährigen HR-Laufbahn hat sie Bereiche wie Recruiting, Employer Branding und People Experience strategisch aufgebaut und geleitet. Aktuell treibt sie zusammen mit ihren Teams den Aufbau einer datenbasierten HR-Organisation voran, um das Bauchgefühl durch messbaren Business Impact zu ergänzen.

Auf dieser Reise liegt der Fokus darauf, Data Insights lokal zugänglich zu machen und so Teams zu fundierten Entscheidungen und Maßnahmen zu befähigen. Ihr Ziel: Eine People Experience, die Herz und Daten nachhaltig verbindet.

Tefik ist Senior Consultant bei Lidl International und Host des HR-Podcasts „#makeHRbetter“, in dem er regelmäßig mit Thought Leadern über HR Transformation und Innovation spricht. Er blickt auf über 12 Jahre Erfahrung zurück, davon 9 Jahre im operativen und strategischen HR bei globalen Industrie- und Retail-Playern.
Seine Expertise reicht von der Einführung globaler HR-Tech-Lösungen über Personalentwicklungsprozesse bis hin zu HR-Excellence. Aktuell verantwortet er den Aufbau einer globalen Employee Engagement Befragung und gestaltet maßgeblich die Ausrichtung der Continuous Listening Strategie für über 380.000 Mitarbeitende

Veronika ist aktuell Director People Experience bei aurebus consulting (IT) & selbstständige HR-Sparring Partnerin für Personalverantwortliche & HR-Techs (PEOPLETALENT Consulting). Sie
arbeitet seit 18 Jahren im HR, mit Erfahrung in den Branchen Tech / Digital / Retail / Health.
Veronika hat Teams von Human Resources und Talent Acquisition in Start-ups bis hin zu skalierenden mittelgroßen Matrixorganisationen in Deutschland aufgebaut, digitalisiert und geleitet.
Zudem hostet sie den Podcast und Newsletter „PeopleDataFriends“ zur datenbasierten Personalarbeiten und spricht als Speakerin zu Themen wie People Experience, Onboarding und Employee Listening auf HR-Events.“