Der Bewerbungs-Tsunami Warum ein Bewerbungs-Tsunami die HR flutet – und wie wir wieder Land sehen. Am Praxisbeispiel von Westwing -mit Miriam Sternitzky (CPO)

Dimitri ist seit 2012 im Talent Acquisition tätig und hat seitdem den Aufbau von Recruiting-Organisationen im Beratungs- und Konzernumfeld begleitet.
2018 ist er aus der Operative auf die Tech-Seite gewechselt, wo er seiner Leidenschaft für den Bau innovativer Auswahlprozesse nachgehen kann.

Chief People Officer bei Westwing, gestaltet die HR Strategie für Europas Nr. 1 im Beautiful Living eCommerce. Neben ihrer Verantwortung für 1.700 Talente in 12 Ländern, prägt sie die HR Landschaft entscheidend. Sie ist Top HR Voice auf LinkedIn, inspirierende Speakerin auf Events und gefragte Stimme in bedeutenden Podcasts. Ihre Vision und Leidenschaft für HR spiegeln sich im Erfolg von Westwing wider.