Der Trendence Gewinner Case kommt auf die Bühne: Wie gelingt Recruiting bei begrenztem Budget, Markt und kleinem Team? DKV Mobility zeigt gemeinsam mit skillconomy, wie eine Active-Sourcing-KI den passiven Bewerbermarkt erschließt: Stellen werden in Sekunden analysiert, Talente automatisiert angesprochen und Bewerbungen direkt ins ATS überführt. Das Ergebnis: Zugang zu über 20 Mio. Profilen im DACH-Raum, 1.300 eingesparte Stunden und qualifizierte Bewerbungen bei minimalem Aufwand – DSGVO- und EU-AI-Act-konform.
Sarah Issiakou
DKV Mobility
Jonas Krömer
skillconomy GmbH
