„Du bist wahrscheinlich ein Low Performer — Wie Du dem Fachkräftemangel durch mehr Performance-Orientierung begegnen kannst. Und wie XING Dir dabei hilft.“

Deutschland steht vor einer beispiellosen Herausforderung: Der Fachkräftemangel wird sich aufgrund der demografischen Entwicklung in den nächsten Jahren drastisch verschärfen. Diese Situation lässt sich weder durch Familienpolitik noch kurzfristig durch Zuwanderung ändern. Während die aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen die Dramatik dieses Problems noch kaschieren, wird es bei einem Wirtschaftsaufschwung unübersehbar. Unternehmen müssen neue Wege finden, um mit weniger Mitarbeitern bessere Ergebnisse zu erzielen.
Ein zentraler Ansatzpunkt liegt in der Performance-Orientierung. Studien zeigen, dass die Leistung von MitarbeiterInnen nicht gleichverteilt ist: Ein Top-Performer im Vertrieb kann bis zu 15-mal produktiver sein als ein Low-Performer. Der Fokus sollte daher weniger darauf liegen, Low-Performer minimal zu verbessern, sondern vielmehr darauf, Stars zu identifizieren & gezielt zu fördern. Heißt: Führungskräfte müssen aktiv nach High-Performern suchen & diese fördern.
Eine prak