Heart Work statt Stillstand: Wie Employer Branding der Industrie wieder Puls verleiht

Kultur. Kraft. Kontinuität – wenn Arbeitgeber:innen in schwierigen Zeiten das Herz ihrer Marke entdecken.

Inmitten von Kostendruck, Fachkräftemangel und Sinnkrise braucht die Industrie nicht nur technologische, sondern auch kulturelle Innovation. „Heart Work“ steht dabei für die Verbindung aus emotionaler Intelligenz und strategischer Markenführung – und zeigt, wie Employer Branding mehr ist als ein Recruiting-Instrument: nämlich ein Pulsmesser für Zukunftsfähigkeit.