Mit der Eröffnung des Terminals 3 am Frankfurter Flughafen stand die Fraport AG vor einer Recruiting-Aufgabe mit besonderer Dimension: In kurzer Zeit mussten tausende potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten erreicht, aktiviert und in Bewerbungen überführt werden.
Gemeinsam zeigen Fraport AG und Königsteiner Agentur, wie wir diese Herausforderung gelöst haben und wie ein perfekt orchestrierter Marketing-Funnel über verschiedene Kanäle hinweg zu mehr als 3.000 Bewerbungen geführt hat, inklusive der wichtigsten Learnings und Erfolgsfaktoren.
