In diesem interaktiven Vortrag möchten wir konkrete Einblicke in die Idee des komplementären Beziehungsaufbaus geben. Oft wird der Widerspruch aufgebaut zwischen toughen Interviewfragen und strengen Auswahlprozessen einerseits – und positiver Candidate Experience andererseits. Wir zeigen ganz praktisch, wie man mit leicht zu erlernenden Techniken so in Kontakt kommt, dass der Erkenntnisgewinn im Interview steigt und zugleich das Vertrauensverhältnis zwischen Recruiter*in und Kandidat*in.