In meinem Vortrag zeige ich, wie wir bei Fraport eine dezentrale Recruiting-Landschaft in eine gemeinsame, strategische und konzerngesellschaftsübergreifende Recruiting-Abteilung überführt haben. Ich spreche über unseren Weg zum Talent Acquisition Hub, über neue digitale Standards, Candidate Experience, kulturelle Wirkung des neuen Miteinanders und beantworte die Frage, warum wir bei Fraport Recruiting Zukunftsarbeit verstehen. Das alles echten Learnings und praktischen Impulsen
Pascal Geber
Vice President Talent Acquisition Hub - Fraport AG
