Recruitingstrategie: Wie hebe ich mich bei „High Volume“ Recruiting von der Masse ab.“

Stephanie Bergmann

Stephanie Bergmann kann auf über 10 Jahre Berufserfahrung im Recruiting & Employer Branding zurückblicken. Mit dem Einstieg über einen großen Personaldienstleister konnte sie sowohl das operative Recruiting als auch die strategische Seite dahinter kennenlernen. Die Verknüpfung aus beidem kommt ihr heute bei der Lidl Stiftung & Co. KG zu Gute – der Hauptfokus liegt auf der (Weiter)-Entwicklung der Recruiterrolle und den Auswirkungen auf angrenzende Themen. Innovationen und Trends begeistern sie ebenso wie das Alltagsgeschäft in der Praxis. Mit dem Background aus Kennzahlen und Prozesswissen wird für jede Herausforderung eine kreative Lösung gesucht.