Skills als Währung: Wie Henkel mit KI personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten und konzernweite Nachfolgeplanung ermöglicht

Skills sind die zentrale Währung moderner Organisationen – doch ohne saubere Daten bleibt ihr Potenzial ungenutzt. Lisa Schuering zeigt anhand von Henkel, wie Skilldaten zur Grundlage für datengetriebene Entscheidungen werden: von globalem Job Matching über personalisierte Lernempfehlungen bis hin zu KI-gestütztem Succession Planning. Besonderer Fokus liegt auf der Frage: Wie gelingt es, dass Mitarbeitende ihre Skills selbst pflegen – und warum das bei Henkel funktioniert? Ein Vortrag für alle, die HR von reaktiv zu strategisch transformieren wollen.