Viele Unternehmen verschenken Potenzial bei Stellenanzeigen – sie sind oft zu generisch, unklar oder sprechen die falsche Zielgruppe an. In diesem Vortrag lernst du, wie du mit einer strukturierten Anforderungsanalyse, einer optimierten Stellenanzeige und datenbasierten Erkenntnissen die „richtigen Bewerber“ ansprichst. Konkrete Checklisten, Best Practices und Fehlervermeidungstipps helfen dir, deine Recruiting-Erfolge nachhaltig zu steigern. 🚀
Sarah Böning
Gründerin & Recruiting Beraterin - Talent Centric
