Stellenanzeigen mit Erfolg: Die häufigsten Fehler und besten Tipps
Viele Unternehmen verschenken Potenzial bei Stellenanzeigen – sie sind oft zu generisch, unklar oder sprechen die falsche Zielgruppe an. In diesem Vortrag lernst du, wie du mit einer strukturierten Anforderungsanalyse, einer optimierten Stellenanzeige und datenbasierten Erkenntnissen die „richtigen Bewerber“ ansprichst. Konkrete Checklisten, Best Practices und Fehlervermeidungstipps helfen dir, deine Recruiting-Erfolge nachhaltig zu steigern. 🚀
Sarah Böning
Hi, ich bin Sarah – ich lebe als Exil-Schwäbin in Düsseldorf.
Seit 20 Jahren liebe ich es, Unternehmen mit meiner Recruiting Passion
und meinem System zu nachhaltigem Wachstum zu verhelfen.
Das Talent Acquisition System habe ich nach 15 Jahren meiner Tätigkeit
bei MHP – einer Tochter der Porsche AG – entwickelt, wo ich als Head of
Talent Acquisition mit meinem Team die Anzahl der Mitarbeitenden von
300 auf 3.400 erweitert habe. Als operative Recruiterin habe ich über
1.200 Menschen in einem einzigen Jahr für unsere Firma gewinnen
können.
Mit diesem System haben wir seit 2021 rund 60 Unternehmen in
D-A-CH in Bezug auf echte Zukunftsfähigkeit strategisch begleitet.
