Talentmanagement ohne eigene PE-Abteilung – wie Führungskräfte Personalentwicklung wirklich tragen können

Viele mittelständische Unternehmen stehen vor dem gleichen Dilemma: Der Anspruch an systematisches Talentmanagement steigt – die Ressourcen für eine eigene Personalentwicklungsabteilung fehlen. Der Vortrag zeigt anhand eines aktuellen Praxisbeispiels aus dem Mittelstand, wie Führungskräfte mithilfe einer Cloud-Lösung befähigt werden, Personalentwicklung eigenständig, strukturiert und wirksam umzusetzen. Im Fokus stehen nicht Tools, sondern Rollen, Klarheit, Governance und die Frage: Was braucht Führung wirklich, um Entwicklung verantwortungsvoll zu gestalten?