5 Schritte, die dein Recruiting retten – wenn dein Funnel mal wieder heult.
Spoiler: Es liegt nicht (nur) am Fachkräftemangel.
Wenn kaum Bewerbungen reinkommen, die Hiring Manager nervös werden und du
das Gefühl hast, ständig nur hinterherzurennen – dann ist es Zeit, was zu ändern.
Lukas zeigt dir fünf einfache, aber wirkungsvolle Schritte, mit denen du dein
Recruiting wieder in den Griff bekommst.
Nicht aus dem Lehrbuch, sondern direkt aus der Praxis – aus Konzern, Mittelstand
und der ein oder anderen Start-up-Krise.
Ehrlich, pragmatisch und garantiert ohne Buzzword-Bingo.
Lukas Brandstetter
Lukas Brandstetter ist leidenschaftlicher Personaler bei Danone und zählt zu den
Top HR-Influencern im deutschsprachigen Raum. Sein Fokus liegt auf Recruiting,
Talent & People Development sowie Data & Analytics – immer mit dem Ziel, starke
Teams aufzubauen, die wirklich etwas bewegen.
Nach Stationen in der IT-Strategie, im Executive Headhunting und als Gründer eines
eigenen Start-ups hat Lukas seine berufliche Heimat im Talen gefunden. Besonders
gerne stürzt er sich in komplexe Herausforderungen, vor denen andere lieber die
Finger lassen.
Sein Anspruch: die richtigen Talente gewinnen – mit kreativen Ansätzen, messbarem
Impact und einer Prise Mut zur Veränderung.
