Viele Recruiter kennen KI als Assistenten – für Stellenanzeigen, CV-Screening, Terminplanung. Doch die nächste Stufe ist bereits Realität: Agentic AI. Diese Systeme warten nicht auf Anweisungen, sie handeln eigenständig – suchen Kandidaten, sprechen sie an und steuern ganze Prozesse ohne menschlichen Anstoß. Das verändert die Rolle des Recruiters grundlegend. Und es stellt eine neue, drängende Frage: Wenn KI selbst entscheidet – wer kontrolliert das, und was schreibt der Gesetzgeber ab August 2026 dazu vor?
Das diskutieren wir:
Was kann Agentic AI heute schon leisten – und was bedeutet das für meinen Arbeitsalltag?
Wo muss der Mensch zwingend die Kontrolle behalten?
Was muss ich als Recruiting-Verantwortlicher jetzt konkret tun, um ab August 2026 compliant zu sein?
