Wertschätzung und Digitalisierung – die Geheimzutaten für einen Recruitingprozess, der alle Generationen begeistert.

Chatbots, digitale Bewerbungsformulare, KI bei der Kandidatenvorauswahl. Im Spannungsfeld zwischen Kandidatenzentrierung, Eignungsdiagnostik, Ressourcen der Fachabteilung und Automatisierung gehen bis zu 30% der hart gesuchten Kandidaten währende des Recruitingprozesses verloren. Worauf es bei der passenden Kombination von Digitalisierung, Eignungsdiagnostik und Kandidatenzentrierung ankommt, erfahren Sie in diesem Vortrag. Und ja, es wird auch um die Generationen Z & Alpha gehen, aber nicht nur.

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