Wie baut man ein Job-Matching-Tool?
Für Unternehmen wird es in Zeiten von Arbeitskräftemangel und War for Talent immer wichtiger, dass geeignete Kandidaten und Kandidatinnen die zu ihnen passenden Stellen auch möglichst treffsicher finden. Job-Matching Tools können hier sehr hilfreich sein, weil sie gezielt die Fähigkeit zur Selbstselektion steigern. Doch wie funktionieren solche Matcher eigentlich? Und wie baut man diese?
Joachim Diercks
Für Unternehmen wird es in Zeiten von Arbeitskräftemangel und War for Talent immer wichtiger, dass geeignete Kandidaten und Kandidatinnen die zu ihnen passenden Stellen auch möglichst treffsicher finden. Job-Matching Tools können hier sehr hilfreich sein, weil sie gezielt die Fähigkeit zur Selbstselektion steigern. Doch wie funktionieren solche Matcher eigentlich? Und wie baut man diese?
