Wie KI Operating Modelle im Recruiting verändert (und warum Recruiter trotzdem keine Angst haben sollten)

KI verändert das Recruiting – das ist sicher. Aktuell drehen sich viele Diskussionen darum, welche Elemente des Prozesses augmentiert werden können, z.B. Matching, Scheduling, Anzeigentext. Wir müssen das Thema aber weiter denken. Michael Eger zeigt an konkreten Beispielen, wie sich Recruiting-Organisation und Rollen verändern, welchen Stellenwert KI in der Organisation einnehmen wird – und warum Recruiter trotzdem keine Angst haben sollten.