„KI bringt Effizienz. Und Kopfweh. Warum Employer Branding im KI-Zeitalter menschlicher werden muss.“

Der Vortrag zeigt, welche strategische Rolle Employer Branding im KI-Zeitalter einnimmt: Es hilft Unternehmen, ihre Haltung zur neuen Arbeitswelt intern und extern sichtbar zu machen, Mitarbeitende einzubinden, Bewerberinnen und Bewerber zu überzeugen sowie die Zusammenarbeit von Mensch und Technologie transparent darzustellen. Anhand konkreter Ansätze im Employer Branding und Recruiting wird erläutert, wie Arbeitgeber ihre Positionierung weiterentwickeln, Zielgruppen besser verstehen und erreichen sowie Jobs klarer profilieren können – damit Technologie nicht nur Prozesse beschleunigt, sondern auch Motivation und Leistungsfähigkeit stärkt.