Alexander Petsch: [00:00:22] Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Event für Recruiting und Employer Branding Verantwortliche im Dachraum, im Juni live in München. Das komplette Lineup aller Speakerinnen und Speaker und die HR Brands, die ihr vor Ort erleben könnt, findet ihr auf www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts, euer Gastgeber. In unserer heutigen Folge spreche ich mit Bastian Naurath zu Hacks, wie man als Mensch die KI im Recruiting schlagen könnte. Bastian Naurath ist Geschäftsführer und Cofounder, der Curato einer Agentur, die Indeed wahrscheinlich besser versteht, zumindest den Algorithmus in vielen Teilen, als viele bei Indeed vielleicht selbst und euch da nach vorne bringen kann. Dazu haben wir aber zu Hacks für mehr Traffic auf deiner Stellenanzeige bei Indeed haben wir zusammen schon mal eine Folge gemacht und ich freue mich, dass du wieder bei uns bist. Herzlich willkommen Bastian. Hi Bastian, heute war ich finde ein sehr spannendes Thema. Nämlich KI ist ja in aller Munde, aber heute mal nicht. Wie kann ich meine KI optimieren, besser nutzen und die KI ist so super, sondern du hast gesagt, du hast uns ein paar Hacks mitgebracht, wie ich denn eigentlich als Recruiterin und Recruiter, sozusagen als Mensch die KI schlagen kann. Was macht denn aus deiner Sicht die KI im Recruiting bis jetzt nicht gut?
Bastian Naurath : [00:01:47] Ja, also wir sind natürlich noch ganz am Anfang. Wir reden nicht von Tools. Ich rede mal von Content, jetzt von reden wir mal von Stellenanzeigen und reden wir von. Also ich weiß nicht, wie es dir geht, aber ich habe so einen natürlichen Filter für Chat GPT generierte Texte. Wenn also wenn wir auf LinkedIn unterwegs sind, ich erkenne die jeder erkennt die, ich erkenne auch Chat GPT geschriebene Emails, weil die nicht regionalisiert sind. Also da steht...
