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Active Sourcing – revolutioniert mit KI Der passive Bewerbermarkt ist für Unternehmen unverzichtbar, war bisher aber nur aufwändig, ineffizient und teuer zu erreichen. Mit unserer führenden KI wird Active Sourcing für dich so einfach wie eine Stellenanzeige. Du übergibst deine Stelle mit einem Klick und erhältst passende Bewerbungen direkt in dein ATS. KI-Sourcing in allen relevanten Netzwerken, mit marktführender Candidate Experience, zu einem Bruchteil der Kosten. Wir freuen uns auf dich!

JobNinja ist eine führende Jobbörse mit 200+ Partnerportalen und starker Social-Media-Präsenz. Eigenentwickelte KI (Traffic Optimizer) überwacht permanent die Performance von Jobanzeigen innerhalb dieses Netzwerks. Die neueste Innovation ist die Jobsuche andersrum. Das zum Patent angemeldete, KI-gestützte System schlägt Bewerbern basierend auf dem Lebenslauf passende Jobs vor. Für Arbeitgeber bedeutet diese datenbasierte Analyse passgenauere Bewerbungen und einen reduzierten Recruiting-Aufwand.

Vom klassischen Verlag zum 360° Kommunikationsdienstleister Wir sind nicht irgendwer. Wir sind nicht irgendwo. Wir sind der Anbieter von Medien und der Kommunikationsdienstleister in Oberbayern. Employer Branding Content und das reichweitenstarke Netzwerk: Ob Bilder, Texte oder Video, ob für Ihre Karriereseite, Social Media, Display Werbung oder ganzheitliche Employer Branding Kampagnen. Damit Sie im richtigen Ton, zum richtigen Zeitpunkt und im richtigen Kontext die Richtigen erreichen.

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jobvector ist der vielfache Testsieger im Bereich Recruitinglösungen und Employer Branding für Informatiker, Ingenieure, Mediziner und Naturwissenschaftler. Die MINT-Jobbörse jobvector.de bietet eine hochpräzise Klassifizierung der Anzeigen, welche ein europaweit einzigartiges Targeting der Zielgruppe ermöglicht. Steigern Sie mit einfachen Stellenanzeigen-Schaltungen Ihren Recruiting-Erfolg in Tech, IT, Medizin & Naturwissenschaft.

Jooble ist ein international führendes Jobportal mit 18 Jahren Erfahrung. Täglich nutzen Millionen Menschen in 67 Ländern unsere Plattform. Doch Jooble ist nicht nur für Jobsuchende – wir sind auch ein starker Traffic-Partner für Jobbörsen, Personaldienstleister, ATS und Unternehmen. Besuchen Sie uns am Stand J.04/Zenith auf der TALENTpro – eine kleine Überraschung erwartet Sie 😉

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Video-Stellenanzeigen, Karrierefilme, Jobvideos, und passende Kampagnen: Mit über 1.000 Projekten & 10 Jahren Erfahrung sind wir Ihre Experten & Pioniere der visuellen Karriere-Kommunikation. Wir produzieren strategische Karrierefilme & betreuen Ihre Social-Recruiting-Kampagne von der Idee bis zum Bewerber. Dabei sorgen wir mit unserem 3-Säulen-Prinzip für bessere Ergebnisse als es klassische Kampagnen je schaffen könnten. Wir machen Sie für Ihre Wunschkandidaten sichtbar und unterstützen Sie bis zur Vermarktung ganzheitlch. Inkl. Popcorn! 🙂

MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen B/S/H/, DEVK, HDI-Gruppe, Motorpresse Stgt, Interstuhl, Sport1Media, zahlreiche Caritasverbände, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Stuttgart(+>90weitere)

coveto ist die professionelle und mehrfach ausgezeichnete Online Recruiting-Software. Über 10.000 Recruiter, Unternehmer und Entscheider finden mit coveto planbar Mitarbeiter. Sie profitieren von mehr Reichweite, minimieren Ihren Recruiting-Aufwand durch Automatisierung und beschleunigen Ihre Prozesse. Dabei erfüllen Sie alle DSGVO-Anforderungen und nutzen den persönlichen Support. coveto ist seit 25 Jahren ein inhabergeführtes Familienunternehmen: Agil, stabil & beständig.

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Trendence steht seit 25 Jahren für Data Driven HR Management. Das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen versorgt Arbeitgeber mit marktführenden Daten, Rankings, Studien und Zertifizierungen. Der Trendence HR-Monitor ist ein Tool mit HR-Daten und Insights für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Die Dashboards HR-Monitors spiegeln das aktuelle Verhalten und die Wünsche von Arbeitnehmenden auf dem deutschen Arbeitsmarkt.