Bastian Stolz über neue Methoden im Recruiting
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens.
[00:00:21] Niklas: Hallo und Herzlich Willkommen live von der TALENTpro in München. Mein Name ist Niklas. Ich vertrete heute den Alexander Petsch live bei mir zu Gast Bastian Stolz Recruiter bei der Lechwerke AG. Was die. Schön, dass du da bist und dir die Zeit für uns nimmst.
[00:00:36] Bastian Stolz: Schön, dass ich da sein darf. Hallo, Niklas. Freut mich sehr.
[00:00:40] Niklas: Ich freue mich, weil wir sprechen heute natürlich ganz grundsätzlich über Recruiting und über die Eignungsdiagnostik deswegen. Aber bevor wir da rein starten, hol uns gerne einmal ganz kurz ab, was du so machst, wer du so bist.
[00:00:56] Bastian Stolz: Ja, gerne. Also, mein Titel ist Recruiter, was bedeutet Überraschung? Ich Recruiter. Also tatsächlich bin ich wirklich im operativen Recruiting tätig, bei der Lechwerke AG, einem regionalen Energieversorger. Und ich rekrutiere hauptsächlich technische Profile. Alles, was beim Elektroniker anfängt und beim Elektroingenieur aufhört, liegt so ein bisschen in meinem Bereich. Ja, genau. Ich komme ursprünglich aus der Personaldienstleistung, da habe ich auch längere Zeit gearbeitet, habe dort vermittlungsorientierte Personaldienstleistungen gemacht, auch eher im technischen Sektor. Genau. Habe irgendwann mal eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, weil macht man halt. So muss man sich ja mal entscheiden. Irgendwann mit 15 Habe dann während meiner Personaldienstleistungszeit noch ein Studium der Wirtschaftspsychologie draufgesetzt, weil ich halt auch gerne mich dann noch weiterbilden wollte in dem Beruf. Was ich, den ich dann ausgeübt habe und bin eben vor knapp vier Jahren zu den Lechwerken gewechselt und seitdem dort im Recruiting.
[00:02:00] Niklas: Im Recruiting. Aber du bist natürlich auch allein dadurch, dass du hier schon einen Vortrag gehalten hast auf der Messe ein Speaker und in deinem Vortrag, den du gehalten hast....
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