Employer Branding im Realitätscheck – die BVG zwischen Image, Identität und Umsetzung

Ich habe Medienwissenschaften und Soziologie studiert und mich im Master auf digitale Kommunikation spezialisiert. Nach Stationen in der PR- und Agenturarbeit bin ich seit 2023 bei der BVG als Employer-Branding- und Personalmarketing-Managerin tätig. Dort verantworte ich Employer-Branding-Strategien und Recruitingkampagnen mit dem Fokus auf eine glaubwürdige Arbeitgeberinnenmarke.

Ich habe Sozialmarketing und Fundraising studiert und anschließend in einem Start-up im Projektmanagement sowie im Recruiting und Personalmanagement gearbeitet. Seit 2022 bin ich bei der BVG als Personalmarketing Managerin tätig und verbinde dort meine Erfahrungen aus Personal, Marketing und Projektarbeit. Ergänzend zur Mitarbeitendengewinnung umfasst mein Aufgabenbereich ab 2026 auch die Mitarbeitendenbindung und das Onboarding.