Employer Branding im Realitätscheck – die BVG zwischen Image, Identität und Umsetzung

Marcus Merheim ist seit mehr als 14 Jahren in der HR-Welt unterwegs und setzt sich dabei mit den unterschiedlichsten Personalthemen auseinander. Inhaltlich liegt der Fokus des Digital- & Medienmanagers auf Employer Branding, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung sowie Recruiting und Retention. Als Gründer von hooman EMPLOYER MARKETING agiert er mit seinem Team an der Schnittstelle von HR, Marketing und Kommunikation. Neben seiner Funktion als Host des ZEIT Talent Podcasts ist Marcus Kolumnist bei der Personalwirtschaft, Vorsitzender des Ressorts „Arbeitswelt der Zukunft“ beim Bundesverband Digitale Wirtschaft und Leadspeaker Employer Branding bei OMR.

Ich habe Medienwissenschaften und Soziologie studiert und mich im Master auf digitale Kommunikation spezialisiert. Nach Stationen in der PR- und Agenturarbeit bin ich seit 2023 bei der BVG als Employer-Branding- und Personalmarketing-Managerin tätig. Dort verantworte ich Employer-Branding-Strategien und Recruitingkampagnen mit dem Fokus auf eine glaubwürdige Arbeitgeberinnenmarke.

Ich habe Sozialmarketing und Fundraising studiert und anschließend in einem Start-up im Projektmanagement sowie im Recruiting und Personalmanagement gearbeitet. Seit 2022 bin ich bei der BVG als Personalmarketing Managerin tätig und verbinde dort meine Erfahrungen aus Personal, Marketing und Projektarbeit. Ergänzend zur Mitarbeitendengewinnung umfasst mein Aufgabenbereich ab 2026 auch die Mitarbeitendenbindung und das Onboarding.