And the Winner is … auf der diesjährigen TALENTpro, die am 17. und 18. Juni in München stattfand, wurden erstmals die TALENTpro-Awards verliehen. Ein kleiner, aber feiner Festakt am Ende des ersten Tages, und danach würde kräftig gefeiert. „Es gibt viele großartige, wegweisende Projekte im Recruiting und Employer Branding oder im Tech-Bereich von Unternehmen. Die werden oft nicht gesehen – und denen wollen wir eine Bühne geben“, sagte Alexander Petsch, Gründer und Geschäftsführer des HRM Institute und Veranstalter der TALENTpro.
Also: Bühne frei für …
Kategorie: Recruiting
Gold für Galenica: Silver Talent – Golden Impact
Galenica setzt bei einer grundlegenden Entscheidung im Recruiting an. Mit der Initiative „Silver Talent – Golden Impact“ hinterfragt das Unternehmen den Alters-Bias und schafft gezielt Chancen für erfahrene Fachkräfte. Besonders ist dabei der ganzheitliche Ansatz: Recruiting wird mit Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und gleitenden Übergängen in den Ruhestand verknüpft. So wird Erfahrung nicht nur eingestellt, sondern langfristig im Unternehmen gehalten und genutzt. „Die prognostische Validität des Alters auf den späteren Berufserfolg? Liegt bei 0,0. Das sind echte Recruiting-Fehler, die da passieren. Und daher ist Galenica ein Vorbild für alle Unternehmen und ich hoffe auf viele Nachahmer“, sagt Sarah Böning von Talent Centric in ihrer Laudatio.
Silber für zeb.rolfes.schierenbeck.associates: Shadowing Days – Authenthisches Recruiting durch echte Projekteinblicke
Wie sieht der Beratungsalltag wirklich aus? Mit den Shadowing Days wird Studierenden die Möglichkeit gegeben, genau das herauszufinden. Teilnehmende begleiten Beraterinnen und Berater direkt im Projektalltag und erleben Arbeitsweise, Teamkultur und Anforderungen aus nächster Nähe. Das...
