EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was Sie jetzt für gelungene Gehaltskommunikation tun müssen

Sven Franke ist Experte für innovative Vergütungssysteme, Mitbegründer des New Pay Collective und ein Vorreiter für Zusammenarbeit auf Augenhöhe in Organisationen. Er begleitet Unternehmen bei der Gestaltung transparenter, fairer und partizipativer Vergütungsmodelle. Als Keynote-Speaker, Autor und Antiberater fördert er den Dialog über zukunftsorientierte Ansätze für New Work, Vergütung und Mitbestimmung. Zusammen mit Nadine Nobile hat er das Netzwerk NewWorkWomen gegründet. Seine Arbeit wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem New Work Award.

Stefanie Hornung ist Mitgründerin des New Pay Collective, einem Netzwerk, das Unternehmen bei der Gestaltung von Vergütungssystemen begleitet. Die Mit-Autorin der Bücher „New Pay“ (2019) und „New Pay Journey“ (2023) untersucht, wie man Entlohnung fairer gestalten kann. Als freie Journalistin beschäftigt sich seit mehr als fünfzehn Jahren mit Fragen der Arbeitswelt und des Personalmanagements.